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314 对公司贡献大不是贪得无厌薅羊毛的理由[1/2页]

弄潮1990从厂长开始 葫芦村人

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    在大夏国内无法起诉状告?D宏科技,可以拿到国际法庭去起诉啊。
      可惜,当初不签合同的是他们。
      现在他们一点办法都没有。
      谁能想到,跺跺脚都能让全世界颤抖的北熊,就这样倒下了呢?
      而北熊大量的民用科技领域的专家跟工程师们都是去了工作……
      “各位对公司的贡献确实非常大,这一点,公司上下都知道。不过,目前我们人事部也很难办啊,当初我求着大家签订劳动合同……”
      尹小梅叹了口气。
      心中却是暗喜不已。
      虽说这事是老板谢?D出面才得以解决,可看着眼前这帮子外国工程师神态,就已经足够解气了。
      不是觉得自己无法被取代么?
      觉得自己特别牛逼么?
      “没有咱们,?D宏科技根本不可能有今天!更别说拥有属于自己的数控系统了!”
      一名工程师咬牙,满脸不爽地对尹小梅说道。
      尹小梅一听,就不乐意了:“西蒙洛夫同志,你这话就不对了!在你们来之前,老板就已经完成了整个系统的设计工作,你们到来,只是协助完成细化设计工作……即使没有你们的参与,公司的数控系统也能顺利推出,顶多晚一点上市……”
      对这些情况,尹小梅十分清楚。
      ?D宏科技的早期产品,都来源于谢?D的设计图纸。
      至于设计图纸和基础技术的来源,也就只有老板清楚了。
      “各位,公司事情很多,时间紧张,我也就长话短说。愿意留下,要是觉得其他条件可以接受,只是待遇方面无法接受,出于大家对公司发展做出的贡献,我可以找老板帮大家争取一下,具体能争取多少,我无法保证,只能说,尽量不比新加入公司的资深工程师低,能否达到专家的待遇,这就无法保证了。若觉得接受不了,可以自行离开……否则,即使继续工作,也只会按照公司其他同岗位员工一样结算……”
      尹小梅的态度跟之前截然相反。
      非常强硬。
      说完,也不等图众人反应,便直接带着人离开了。
      事情没有那么复杂,也不难处理。
      眼前这些家伙太过膨胀,太过贪婪,觉得?D宏科技离不开他们,跟他们接触过很多次的尹小梅再了解不过。
      三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人多得是。
      别的不说,约瑟夫、弗雷德等人还在帮忙从北熊招聘专家跟资深工程师呢。
      西蒙洛夫跟马克等人面面相觑。
      “马克,咱们不能就这样算走了!刚来的时候,?D宏科技什么业务都没有……”
      尹小梅的态度,已经说明了?D宏科技的坚决。
      可西蒙洛夫等人却不甘心。
      工资降低到不到原来的十分之一。
      随着大量北熊跟资深工程师到来,他们连以前的特殊待遇都没有了。
      直接从天堂坠落到地域。
      谁甘心?
      “要不,去找约瑟夫、弗雷德他们?他们不是前两天才过来,还跟咱们说,有问题就找他们么?”
      有人提议。
      “对!当初是他们介绍咱们来的,也是他们谈的条件……”
      几人都知道约瑟夫和弗雷德来了。
      每一次约瑟夫跟弗雷德两人到这边,都会来了解情况。
      这一次带着更多人来这边,两人还打算找机会让两人去跟众多的专家、资深工程师说说?D宏科技的优厚待遇呢。
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      “行,我马上去找他们。”
      马克想了想,这事情要想有转机,必须找这两人。
      “我跟你一起去!”
      西蒙洛夫说道。
      两人直接找了公司的司机班,让他们安排一辆车,送他们去约瑟夫等人下榻的酒店。
      “去找约瑟夫了?由他们去。”
      谢?D在知道情况后,脸上浮现出一抹笑容。
      “老板,要是他们在那些专家跟资深工程师面前乱说,即使他们表面上不说,可心中也会有想法的……”
      上官锦劝着谢?D。
      总觉得这事情谢?D处理得太过急切了。
      “有什么想法?机遇都是给有准备的人。当初公司初创,市场前景不好,福利待遇如果不给高点,谁来?千金买马骨,只要名声出去了,更多的千里马到了这边,总不能一直不停地用千金来买马骨不是?”
      谢?D冷哼了一声。
      此一时,彼一时。
      公司境况最差的时候,给出超越同行数倍的工资吸引人才,是正常的操作。
      可到现在,公司前景一片大好,还继续这样下去,到时候,用人成本都能把?D宏科技给拖垮。
      “……”
      上官锦总觉得老板这是歪理,可没法反驳。
      要是马克等人依然拿那么多,对新来的才是最大的不公平。
      当然,她也知道,马克等人真正激怒谢?D的,不在于他们多拿了多少工资,而是在于他们现在认为?D宏科技离不开他们,没有之前工作的积极性不说,还极其不负责。
      “咱们公司发展太快,管理等内功没有练好,任何事情,处理不好,影响会是全方位的。”
      谢?D说完这句话后,就不再吭声,而是投入到办公桌上堆成山的文件。
      很多的项目方案都需要他这个老板来把控,签字。
      有什么问题,他会找负责人直接谈的。
      通过这些文件,谢?D也能对发展速度超过他预期的?D宏科技有所掌握。
      专家跟资深工程师下榻的酒店里。
      约瑟夫跟弗雷德两人在知道马克跟西蒙洛夫到来,很热情地在临时办公室里接见了他们。
      “两位,来得正好,我们正准备找你们,用你们的亲身经验给大家现身说法,让大家可以安心工作……”
      弗雷德热情地招呼着两人。
      来自北熊的专家跟技术人员,对于未来是迷茫的。
      有马克等早期过来的工程师以及技术人员的现身说法,这会有利于加快新来的工程师们融入?D宏科技的工作,对于他们的人才贸易有着更大的好处。
      可还没说完,就发现两人神态不对。
      “两位,出了什么问题么?”
      约瑟夫问道。
      他感觉更加敏锐。
      “谢?D过河拆桥,卸磨杀驴……”
      马克愤怒地把谢?D要降低他们工资待遇的事情给说了。
      “该死的吸血鬼资本家,我们为他的公司发展付出如此多的努力,结果现在人多了,就降低我们的工资……”
      约瑟夫跟弗雷德两人面面相觑。314 对公司贡献大不是贪得无厌薅羊毛的理由[1/2页]