r/> 以他们的了解，谢?D不至于干出这样的事情。
“马克，你把事情具体说一下。你放心，作为介绍你们来?D宏科技工作的人，我们会维护你们的利益的！在跟?D宏科技的合作中，我们就是你们的工会！”
弗雷德眉头拧到了一起。
也意识到了问题的严重性。
他们这刚带第一批专家跟资深工程师过来，?D宏科技就降低最早过来的马克等人工资？
如果后面来的人更多，岂不是目前这一批人的待遇都无法保证？
大夏的人均收入低，工资待遇同样也不高。
要是专家跟资深工程师到了这边，薪酬跟福利待遇都不得保证，以后别说他们跟?D宏科技的人才贸易进行不下去，怕是他们家的房子都会被这些专家、资深工程师们的家属给砸了。
“行了，情况我们已经了解，两位，目前是工作时间，你们先回去吧。我们商量一下，马上去找?D宏科技的负责人，最多三天，就会给你们答复！”
弗雷德在了解了事情始末后，并没有急着发表他们的意见。
“弗雷德，你们可一定得帮我们维护利益，要不然，以后来的人越多，大家的利益越得不到保障……”
没有当即就得到答复，马克有些失望。
心中暗骂这两个家伙是资本家的走狗，可表面上却不敢表露分毫。
?D宏科技态度明显，他们不接受条件就得直接走人。
走人，他们不愿意。
接受条件，收入待遇只有原本的十分之一不到，更是无法接受。
“你怎么看？”
两人离开后，弗雷德问约瑟夫。
“这事情，必须妥善处理。咱们跟谢?D打过多次交道，他不是这样的人。”
“此一时，彼一时，当初?D宏科技没人可用，基础也差……”
弗雷德点上了一支烟。
脸上满是沉思的表情。
“这事情，咱们不能只听信马克等人一家之言，直接找谢?D也不合适，我觉得我们可以跟尹小梅谈谈……”
约瑟夫依然没急着下结论。
让他们没想到的是，平日里工作繁忙的尹小梅，在得到跟弗雷德两人对接的工作人员的汇报后，当天晚上就约两人一起吃饭。
“这事情？是他们太过分……”
尹小梅听完费雷德说的后，不由冷笑了起来。
此刻的她，甚至很不希望马克等人继续留在公司里。
这种人，应该扫地出门。
留下，终究会是祸害。
亏得老板还考虑到他们之前确实为公司的技术发展做出过贡献，愿意给他们比新来的专家更高的薪酬以及福利待遇呢！
“什么？还有这样的事情？”
弗雷德一脸不相信。
马克等人居然为了薅?D宏科技的羊毛，连自己睡觉的时间都要求?D宏科技给算加班费？
这特么的……
听起来都觉得过分啊。
之前这么长的时间，?D宏科技居然都是按照他们的要求结算！
结果，这帮人变本加厉，拖延科研进度，甚至要求得到更多。
尹小梅也没有过多解释。
约瑟夫却阻止了弗雷德继续表达自己的看法，“尹，我们新来的这些人，会出现这样的情况么？”
“劳动合同范本是根据国际劳动法制定，在签订合同之前，有意见可以提出来，觉得条件苛刻可以不签，签了后如果觉得我们没有履行合同条款，可以到国际法庭起诉……另外，对于马克等人，我们老板考虑到他们之前确实为公司做出了贡献，给我说过，只要他们接受，可以给出比专家更高的待遇……”
尹小梅把谢?D给她说的条件，直接拿了出来。
弗雷德跟约瑟夫啊令人傻眼了。
“两位，请慢用，我还有事，得回去工作了，我已经买单了。”
尹小梅不等两人回答，直接起身离开。
对这两人，他同样有着很大的不满。
甚至，没有丝毫的遮掩，直接表现出来了。
“这……”
弗雷德完全没想到，真实情况会是这样。
“不能让马克他们留在这里，要不然，我们后续的合作都会受到影响。”
约瑟夫沉声说道。
这特么的怎么去争取？
马克等人去年才几个月的时间？
就拿了20多万刀。
还都觉得太少了。
尹小梅没有直接回新公司，而是到了老厂区，找了谢?D。
“老板，我觉得，马克几人不能留了！”
尹小梅开门见山，说出了自己的意见，也不等谢?D开口，就解释道：“咱们公司因为发展速度太快，管理跟不上，按理，应该在新一批人员到达的时候就把这问题处理了……”
谢?D叹了口气。
人心不足。
他能如何？
“你是人事部负责人，你去处理吧。不过，这事情，最好是让弗雷德跟约瑟夫处理。”
“他们能处理？”
“能。”
尹小梅没有再怀疑谢?D说的。
······
“谢?D究竟想干啥？之前要翻译，现在要管理人员，该不会再过几天，还得要我们提供技术研发人员吧？我怎么都感觉他这是在一步步地挖我们的技术骨干啊！”
秦浩然一脸惆怅地看着费玉来。
?D宏科技缺人，结果就从他们这边搞？
“听说，他把朗朝科技的总经理梅荣云都给挖到了?D宏科技？”
“……”
听到这话，费玉来木然，一时间真不知道怎么解释。
事实，好像就是这样。
“玉来啊，公司内部的压力，你也是知道的，这事情，如果处理不好，到时候不只是你，我都解决不了。”
“秦总，?D宏科技内部出了问题……”
费玉来当即就把?D宏科技生产系统管理人员利用公司资源给自己捞钱的事情说了。
“他问咱们要人，不会准备把所有人都给开了吧？”
秦浩然倒吸了一口凉气。
哪怕是第一机械集团这么庞大的公司，要同时开除上百人，还都是管理人员跟关键岗位，秦浩然都没有这么大的魄力。
“不只是如此，开除后，他还会让?D宏科技法务部起诉所有人，让他们赔偿公司损失……”
“吸~”
314 对公司贡献大不是贪得无厌薅羊毛的理由[2/2页]