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313 卸磨杀驴?不存在的,旸宏科技不允许被薅羊毛[2/2页]

弄潮1990从厂长开始 葫芦村人

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能当饭吃?当初?D宏科技刚开始做数控系统的时候,他们确实帮了大忙。如果不过分,待遇给高一些,其实也没谁说什么。可他们不知足……如果这事情不处理,公司内部本来就有问题的管理系统,结果会如何?」
      尹小梅无话可说。
      她担心的也就是这样,本来应该由人事部来负责这事情。
      奈何,马克等人在?D宏科技身份地位特殊。
      公司内部管理出了问题,赵杰等人的事情还没处理好呢。
      马
      克等人的事情不处理,继续下去问题会更加严重。
      「行了,你去忙你的吧,我这老板当黑脸,得罪人,至少会让你们工作好做很多。如果他们愿意留下,同意签合同,可以给他们待遇高一些,基本薪酬降低到1000刀,加班费另算,分红按照平时绩效来……」
      「这会不会引起其他人的不满?」
      尹小梅眉头又皱起来了。
      「有什么不满的?当初我们最早开发数控系统的时候,他们确实付出不少,就当是二轴数控系统给他们的分红。咱们公司,绝对不会亏待任何一个为公司做出贡献的人,同样,也不允许任何人借着一点功劳就不停地薅公司的羊毛!」
      谢?D冷冷地说道。
      尹小梅瞬间明白了谢?D的意思。
      「费玉来已经同意提供技术管理人员。你跟进一下这事,等人到了,直接分批约谈公司那批有问题的,到时候法务会以此起诉他们。」
      谢?D向尹小梅交代道。
      尹小梅应了一声,便转身离开。
      看着尹小梅离去的背影,谢?D这才长长舒了一口长气。
      他从来没想过,管理会这么累。
      以前他当老板的时候,各种人才内卷厉害,只要老板舍得工资,随便都能找到足够好用的职业经理人。
      管理人员更是不用担心什么。
      就看钱是否到位。
      这是九十年代初期。
      ?D宏科技发展太快,人才培养跟不上,一直处于缺人的状态,才导致了这一切的发生。
      做老板的,终究还是太累。
      「马克,老板怎么说?如果同意增加工资,咱们只要多加班,再熬两年,就可以提前退休了。」
      「是啊,再也找不到比?D宏科技更好薅羊毛的公司……」
      马克刚回到东普鲁士工程师专属办公室,在办公室里喝着咖啡等着的其他几人,纷纷开口。
      一直以来,这批东普鲁士工程师都是以马克为首。
      通过马克跟公司谈判,他们也得到了不少好处。
      抱团,才能拥有更大话语权。
      这次,大家都希望涨工资,由马克去找老板提出加薪。
      基本工资提高了,加班费也变得更多。
      鉴于以往经历,这群普鲁士工程师们,已经开始畅想退休后的生活了。
      在他们看来,目前的?D宏科技没有丝毫拒绝的底气。
      除非他们能承担研发进度停滞不前的损失。
      终于,有人发现马克的脸色不对。
      「不愿意加工资也没关系,咱们现在的待遇也不错了……」
      有人找了台阶下。
      都想薪水,可谁都不是傻子。
      他们目前工作状况是什么,能拿到多少钱,大家心里也清楚。
      老板不同意,谁都没办法不是?
      跟资本家的斗争,一直都持续存在。
      「各位,BOSS态度很坚决,不仅不加薪,咱们还必须签订劳动合同,薪资水平和国内招聘的技术人员持平,最多每个月增加三百刀补贴……」
      马克叹了口气。
      「什么!」
      一听到这话,众人顿时炸了。
      「怎么可能!咱们可是经验丰富的技术专家!」
      「要不是咱们,?D宏科技目前的研发工作根本无法继续推进。」
      「他凭什么降低咱们的工资?」
      众人彻底愤怒了。
      不涨工资不说,反而还降薪。
      谁受得了。
      纷
      纷表达了自己的不满。
      「不行,咱们必须得要个说法。这完全是过河拆桥,卸磨杀驴!」
      「没有咱们,他们后面的研发工作怎么搞?」
      看着说话的两人,马克苦笑着摇头。
      「大家都知道,北熊倒下了。这也是?D宏科技如此有底气的原因。前两天,他们已经从北熊招聘了200多名专家跟资深工程师。用不了多久,还会有上千名专业技术人才陆续到来……」
      马克的话,顿时让众人沉默了下来。
      东普鲁士原本也属于北熊管辖范围内。
      就因为日子不好过,众人才背井离乡到?D宏科技来谋求工作。
      北熊不存在了,国内大部分民用科技研究所,都失去了国家的财政拨款,导致项目无法继续推进。
      专家、资深工程师们想要养家糊口,就需要新的工作。
      国内环境不好,找不到工作。
      在欧美,北熊的专家们无论是技术经验,还是技术储备都因为北熊工业基础的原因无法跟西方的工程师竞争。
      如此一来,北熊的专家跟工程师们要想获得更好的待遇,能选择的地方就不多了。
      马克等人都只是普通的工程师,能力只比一般技术人员水平高一些。
      根本无法跟资深工程师和专家们相比。
      「马克,消息可靠吗?」
      一人脸色严肃的问道。
      「若消息是假的,他们不会如此有底气。毕竟咱们现在的岗位,对于?D宏科技来说非常关键。」
      马克叹了口气。
      回来的路上,他就认真地分析过这事情。
      谢?D的态度,从来都没有如此坚定。
      就在这时,尹小梅和两名人事部成员,随同一名翻译,敲响办公室大门。
      「各位都在啊。」
      尹小梅笑着说到。
      「尹经理,我们对公司的贡献,大家都有目共睹。可老板给咱们的待遇是实在太差了……」
      马克很清楚尹小梅这人事部负责人此刻来找他们的目的。
      就签合同这事,尹小梅之前找他们谈过多次。
      马克现在开始后悔当初没答应签合同了。
      要是当初签了合同,所有的待遇白纸黑字地写下来,现在?D宏科技想反悔,也没办法。

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