′最后提一下，龙兴未来的所有配件采购单价会比市面上高出10%，为了稳定产业链上的所有熟练工人，建议你们把员工薪水控制在生产成本的15%以上。”（一般的生产性企业，员工薪水在7%左右，有时还会更低，大头还会被管理人员拿走，对于员工的压榨简直到了丧心病狂的地步）
杨镜舟的声音如洪钟般响亮，他的话语掷地有声，让人不禁为之震撼。说完后，他站起身来，高大的身影在灯光下显得格外挺拔。他迈开坚定的步伐，离开了会场，留下了一片寂静和思索。
他的离开并没有让会场变得混乱，相反，现场的管理人员迅速行动起来。他们手中拿着一叠厚厚的合同书，开始向在场的每个人分发。这些合同书上明确规定了龙兴对质量的严格要求，以及相应的责任和义务。
每个人都默默地接过合同书，仔细阅读着上面的条款。有些人眉头微皱，似乎在思考其中的利弊；而另一些人则露出满意的笑容，表示愿意接受这样的挑战。
杨镜舟的态度坚决而果断，他的离去给了人们一个清晰的信号：要么遵守规则，要么选择离开。这个选择摆在每个参与者面前，没有任何商量的余地。
那些无法接受条件的人纷纷起身，朝着门口走去。他们的脸上带着些许无奈，但更多的是对未来的迷茫。一时不慎没有跟上市场的脚步，便被无情的淘汰出局，企业之间竞争的残酷是之前万万没有想到的，现在离去后面也许还有一丝机会，要真是头皮铁去挑战一下龙兴的底线，被抓住进了黑名单才是真的没有一点机会，明年或者是下一次龙兴的招标再来，再拼搏罢了。人都要为自己的行为买单，没成想一念之差，造成了今日的结果，果然是菩萨畏鹰，凡人畏果。
然而，对于那些愿意签署合同并接受挑战的人来说，这是一次机遇也是一种考验。他们深知，只有通过严格的质量控制，才能赢得市场份额，实现企业的可持续发展。
随着时间的推移，会场内逐渐安静下来。人们或是低头沉思，或是低声交流，气氛紧张而严肃。这场关于质量的较量已经拉开帷幕，接下来的日子里，他们将用实际行动证明自己的能力和决心。
站在门外仔细观察了一会儿，没有发现任何问题。然后我交代工作人员，对于那些从前门出来并签订了合同的企业，三天后龙兴将会派遣工作人员前往进行验厂。如果这些企业未能达到标准，我们将会对其进行整改，直到整改成功且验收合格后，才会向他们下达订单。而对于那些被发现存在问题却不进行整改、态度专横跋扈的企业，我们将视其为单方面违约，并采取相应的措施。
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第52章 会议召开[2/2页]