宗嘉与点了点头，“我派大远去申城的一家游戏工作室帮我挖人，我打算组建自己的游戏研发团队。”
姜小梨犹豫了一下，她担心道，“阿与，我知道「火神」的事儿让你很不舒服，但是组建游戏研发团队是不是太草率了。”
宗嘉与笑了笑解释道，“小梨子，你以为我是一时兴起吗？不是的，从「与嘉科技」成立游戏板块开始我就有这个想法。
只是之前公司还没有开始盈利，各方面的条件也不达标，但是现在不一样了，我觉得我们可以慢慢尝试做一些突破。”
听了他的解释，姜小梨松了口气，“你有规划就好，做生意最忌讳的就是冲动行事，乔纳森那几个合伙人那么傲慢，我相信他们有一天会为自己的所作所为付出代价。”
宗嘉与轻笑着点点头，“我知道的，「与嘉科技」走到今天这一步不光是我一个人的功劳，你、大远，还有包富他们，每个人都为公司付出了很多，我作为公司的管理者，我不会冲动的。”
接下来的一周时间，姜小梨在集团下属几个子公司挨个巡查了一遍。
也随即挑选了一些门店和项目实地考察，跟相关人员谈话逐个确认各个在分红名单上的公司高层实际表现情况。
让她感到比较欣慰的事，个别的人或许会有一些刚愎自用的情况，但绝大多数人的表现她都非常满意。
最终12月22号冬至这天，「姜氏集团」旗下所有员工除了在公司食堂吃到了好吃的饺子，还收到了集团的红头文件。
【关于集团下属子公司高层管理干部的分红激励情况说明】
文件中虽然只有各公司获得分红的高层管理干部名单，没有具体的分红比例、金额，但也在集团各个子公司掀起一阵轩然大波。
“我的天呐，你们知道吗？我刚打听到咱们邵总今年能拿到7位数分红！”
“真的假的！姜董这也太大方了吧？”
“7位数算什么？你们不知道吧？咱楼上那位一年拿8位数！接近9位数！”
“嘶——太多了吧！我一辈子都挣不到这么多钱！”
“行了别嫉妒了，人家福总跟姜董什么关系？再说了，「姜李记」一个月的净利润够咱们「姜大侠」努力好几年的！”
八卦结束有人开始跃跃欲试，“我看文件里这意思，以后只要表现好的高层都有机会拿到分红，甚至还能低价买原始股，突然感觉工作有奔头了！”
“我算是看出来了，集团这招就是给大家画了个大饼，我感觉以后公司竞争得老激烈了。”
“竞争激烈怕什么？就怕竞争激烈拼死拼活还挣不到钱！起码姜董说分红就分红，说发钱就发钱啊！”
“就是！我是从大山里考出来的，我不怕吃苦！我决定了我要跟邵总申请去开拓市场！”
这样的对话不止发生在「姜大侠」，「姜氏集团」上上下下都在讨论这些。
下午祝函过来汇报道，“姜董，文件发下去了，员工们的反响很热烈。”
第626章 尊重他们的选择[1/2页]