了问题的症结。
马丽娜也不隐瞒，直言不讳的说，“我希望工资签完。
赵青峰又嘱咐她，“除了招聘一个保洁阿姨和财务以外，目前还需要招募5个研发人员。保洁阿姨和财务你来定夺，至于研发，你确定人员信息之后，让他们明早到公司去，我亲自进行面试。还有你的工资，从现在开始就算上岗了，没有试用期，而且记住一点，咱们的公司实行上四休三的制度，所有节假日照常休息，弹性上班，唯一的要求就是员工素质过硬，性格随和开朗，小肚鸡肠爱计较的别给我招，明白了吗？”
说完。
赵青峰出门给她买了份儿冷面和饮料。
放在桌上之后，潇洒离开。
马丽娜多少有点儿发懵。
这就成了？
太假了吧！
她刚才也只是抱着试试看的态度来应聘。
万没想到就这个年轻的老板不但与众不同，而且随和任性，居然还规定了上四休三的工作安排，好怪，难道他不想让员工们卷起来吗？
殊不知。
赵青峰前世在国外，一向秉承都是这种工作模式和工作环境。
他最讨厌的就是频繁无意义的开会和那些制作精美但卵用没有的ppt。
丝毫起不到作用不说，更加浪费时间，还不如让员工们好好休息，心情愉悦的上班，这样不但能避免浑水摸鱼，还能创造更大效益。
他走以后
马丽娜足足回味了半小时，才开始进行招聘。
经过一下午的时间。
她独具慧眼的又招了一个名叫高思琪的财务管理，以及四个性格很好的计算机系应届毕业生。
唯独留下一个名额。
待吩咐完他们明早到公司集合之后，马丽娜收拾好东西，去电话亭打了个电话。
“小文，我找到工作啦，3500呢，你的父母这次肯定会满意哒！”
“真的，我没骗你，凌峰科技！”
“你当然没听过啦，这是新成立的公司，老板很年轻！”
“要不...”
“要不你就留下吧，别去南方了，刚回来没多久，我不想和你分开。”
“我不是不想和你走，只是我走了，谁照顾我妈妈？”
“你当初为了我辞职回来，现在就不能在为了我留在省城吗？”
“只要你愿意留下，我明天就帮你申请高薪行吗？凭你这几年积累下的技术，肯定能博得老板的赏识！”
“什么，梦想？”
“追逐梦想也不一定非要去南方呀！”
“老板懂不懂技术我也不知道...”
“那好，就一次机会，明天你自己来看看吧，再见！”
第166章 追逐梦想的人[2/2页]