3月中旬。
魔都海定区，某商品房内。
钱建平一边吃菜，一边对妻子说道：“最近国家出台《央企负责人薪酬制度改革方案》，我所在的夏国船舶重工集团，又要降薪了。”
“啊？又要降薪啊？”
肖莉皱眉道：“15年不是降过一次了么，怎么现在又要降？”
她的丈夫钱建平，是夏国船舶重工集团的副总经理之一。
钱建平2018年的薪资构成，是基本年薪50.08万，绩效年薪12.81万，任期激励收入12.36万，总计75.25万元。
然而，15年降薪之前，钱建平每年收入将近百万元。
现在又要降薪……
这还让不让人过日子了？
钱建平苦笑道：“目前的大趋势，是央企国企降薪，公务员涨薪。
你想想，几百家央企有着几百万劳动参与者，属于社会上中高收入阶层。
而很多央企在业绩不佳的情况下，依旧能拿到天价薪酬。
这会让很多老百姓不满。
国家此次对上百家央企实施工资调控，也是为了实现大目标‘共同富裕。”
“那你年薪会降多少？”肖莉问道。
钱建平沉吟道：“可能降30％左右。”
闻言，肖莉大惊：“这样的话，你一年岂不是只能拿50万年薪了？”
“没错！”
钱建平先是点点头，随后感慨万千道：“我毕业后，就进入了夏国船舶重工集团，从调试车间调试员干起，做了两年后，我进入技术部门，先后任轮机专业助理工程师，生产设计师，技术主管，技术项目经理等职务。
这么多年的工作积累，我对船舶柴油机、发电机、锅炉、各种泵等船舶主辅机设备，各类船舶轮机系统，都非常熟悉。
我能写建造规格书，能签设备技术协议，会建模会画图，能在供应商那里装大爷。
15年的兢兢业业，我总算成为夏国船舶重工集团的副总经理。
可现在，央企这个铁饭碗，已经没那么香了。”
听到这话，
肖莉狐疑的看了一眼丈夫，问道：“你这话，好像话里有话啊？”
钱建平笑着道：“你还真是了解我。”
肖莉白了一眼丈夫，没好气的说道：“我是你老婆，能不了解你吗？”
钱建平也不卖关子，直言道：“这几天云梦船舶集团联系我，想让我去他们那边当副总经理，年薪百万！”
“年薪百万？”
肖莉眼睛一亮，兴奋道：“云梦船舶这么大方，肯花百万年薪来挖你？我记得你们夏国船舶重工集团的胡董事长，去年薪资总额也才99.02万啊！”
钱建平点点头：“云梦船舶集团没有限薪令。今年他们企业初创，开出高薪挖人也是正常的。”
“那你还犹豫什么？”
肖莉连忙道：“你快点答应他们啊！要知道，夏国船舶重工集团有6个副总经理，万一你在这边犹犹豫豫，人家挖别人怎么办？”
钱建平无奈一笑：“我这不是和你商量一下吗，你急什么？
再说，我们家在魔都，前往苏城工作，肯定得方方面面考虑啊。”
突然，肖莉想起一个严肃的问题，连忙问道：“如果你去了云梦船舶，你的行政级别岂不是没了？”
夏国船舶重工集团，副总经理是副步级。
一旦从央企离职，干部身份瞬间解除，行政级别消失。
第113章 云梦系集团大规模挖人，云梦村的背景？[1/2页]