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190 锄头挥起来,认真去挖人[1/2页]

弄潮1990从厂长开始 葫芦村人

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    “谢总,这事情我需要回公司汇报。”
      许辉没有质问谢?D凭什么。
      既然谢?D这样说,肯定就有这样的把握。
      鸿蒙系统,计研院那边的众多大拿都是赞不绝口,操作起来,比装了汉卡的微机运行流畅得多,功能也增加了很多。
      特别是在系统中增加了不少的办公软件。
      让很多的操作,都变得容易起来。
      要不然,长城电脑也不会从计研院那边得到消息后,公司就召开紧急会议,让许辉来先跟谢?D接触。
      3000万,不是一个小数目。
      长城电脑给出这个价,并不是为了拿下,而是为了试探。
      谁能想到,谢?D根本就不愿意。
      “没问题。”
      谢?D并没有觉得不满。
      看着许辉没有质问自己,谢?D觉得他跟其他人有很大不同。
      索性就把真实原因说了出来:
      “其实呢,本来之前我们是打算直接免费推向市场的,这样就能快速占领市场……目前个人微机市场的局势混乱,并不利于后期的发展,尤其是大部分都是进口,要不然,就是进口的零部件自己组装……这对我们非常不利。”
      说到这里,见许辉在认真思索。
      他停了下来,给时间让许辉消化。
      等到许辉再看着他,继续开口:“一旦我们的操作系统占领了市场,我想硬不起来等公司不会乐意,如果他们施压,那些芯片供应商以芯片作为要挟,国产组装电脑,还会使用我们的系统么?”
      “不会。”
      许辉坚定地回答。
      这样的问题,甚至都不需要去思考。
      国际竞争,向来如此。
      “这是一方面。还有一方面,我们需要战略同盟,我们是软件开发商,需要硬件开发商配合……一两家单位,也无法占领全部市场,只要前期市场份额不占太多,很多问题也就不是问题了。”
      许辉恍然大悟。
      “也就是说,这每套998元的软件费用,其实就是计算机生产公司帮你们分担成本,提供持续开发下去的经费?”
      谢?D点头。
      跟聪明而又低调的人谈话,就是容易。
      至少,不用费心地去解释。
      也不需要在谈话过程中等着对方平复情绪。
      所以,很轻松。
      “行,谢总,具体的情况我都了解了。回去后,我会详细向公司汇报。至于公司如何决定,我个人无法控制。我会尽力说服公司领导。”
      许辉一脸认真。
      他的表态,并不能改变结果。
      至少,他这态度,很不错。
      事情谈完了,对方杯子里的茶水也没了。
      罗小丽提着水壶进来给两人杯子里续水。
      “我公司缺一个计算机业务负责人。”
      谢?D看了一眼罗小丽,突然笑着对许辉说道。
      “……”
      罗小丽动作停滞了,还好反应得快,要不然就给许辉杯子里把水掺满了。
      许辉一愣,很快回过神来。
      随后,笑了笑:“谢总这玩笑一点都不好笑。”
      “确实。”
      许辉走了。
      “老板,咱们公司虽然缺人,也不至于到这样的程度啊。这只是一次见面,就开始挖人?”
      罗小丽很难理解谢?D的这种做事方式。
      第一次见面,好歹也是客户。
      合作没有谈妥。
      直接就开口挖人。
      是否太过孟浪了一些?
      “这有啥呢?我们缺人,需要人,有机会,自然就试试了呗。”谢?D无所谓地看着罗小丽,“我知道你想说什么,第一次见,了解都不了解对吧?”
      罗小丽没有否认。
      事实就是如此。
      这老板,太不靠谱。
      “从人才市场招聘来的人,我们了解么?”
      “这不一样!”
      罗小丽鼓着腮帮子反驳谢?D。
      人才市场招聘来的,好像也是一样,根本就没有多少了解,然后就进入工作岗位了。
      至于简历上面?
      谁知道真假?
      就连很多的学历都是造假的。
      市场上,几十块钱,可以买到能乱真的毕业证。
      经常帮着向静招人的罗小丽,如何不了解?
      “有什么不一样?至少,这样比在人才市场上招聘的更适合,来了就直接能熟悉业务,而且了解市场……你想,要是他没有点能力,能成为采购部负责人么?虽然采购跟市场部不太一样……”
      谢?D说的很有道理。
      “……”
      至少,罗小丽没法反驳。
      找不到理由。
      “你给向静说一下,让她安排人去了解我们相关部门需要的人,然后打听相关公司的负责人,适合我们的,可以接触一下,待遇给高一点,把人挖过来……”
      “老板,您在开玩笑吧?”
      罗小丽哭笑不得。
      年轻的老板,现在是越来越不靠谱了啊。
      “你看我像是开玩笑么?”
      谢?D耸耸肩,眼里都是认真。
      目前,没有专业的猎头公司。
      职业经理人都没有几个,自然也就没有专业的猎头公司。
      没有猎头公司,那就自己的人事部门挖人呗。
      “不用理他,整天想一出是一出,我们人事部门现在整天都忙着招人,还得联系一些大学申请校园招聘,他倒好,净整事!是闲咱们不够忙么?”
      向静听完罗小丽转告的,直接翻了个大白眼。
      对于这样的事情,直接嗤之以鼻。
      “向经理,其实老板这提议有着很强的可操作性。这样可以有针对性地选择适合我们的管理人员跟技术人员,比人才市场招聘的要强得多。”
      旁边一名三十出头的女人说道。
      尹小梅,人事部副经理。
      她是向静从人才市场招聘而来的。
      大专生。
      原本在一家国营工厂的人事科上班。
      工厂倒闭了,被向静招聘进来,直接就安排当了人事部副经理。
      从向静担任人事部经理后,她就发现,自己根本无法胜任这样的职务。
      跟学历比较高的应聘者谈的时候,她是自卑的。
      很多问题都不好问。
      有了尹小梅后,向静的工作就好做多了,关键能向她学习。
      “这……”
      要是别人说,向静倒不会相信。
      从尹小梅进入人事部的这几个月,人事部也就不再是一团糟。
      她是准备把位置让出来的。
      “问问老

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