之所以如此兴师动众，就为了在?D宏科技刚开始进入发展的高速道路之时，让所有管理人员养成一种习惯，不去把精力放到请客吃饭送礼这些方式上，而是靠厂子的技术优势来争取一切。
良好的习惯一旦养成，不仅对公司的发展有好处，更会让众多管理人员把重心摆正。
眼前这些人，谢?D不知道会被淘汰多少。
但他清楚，只要没被淘汰，未来对?D宏科技会有多重要。
按照计划，只要不出意外，在未来，?D宏科技发展的规模会非常庞大。
如果这些人没把思想扭转过来，有着不少黑历史，对未来的?D宏科技发展将是一场灾难。
作为几十年之后过来的人，谢?D很清楚，必须把这些隐患扼杀在摇篮中。
?D宏科技一旦发展起来，将会面临无数想不到的敌人的阻击。
主席台上谢?D在说。
下面的众多中高层管理人员认真听着。
即使不认真的，心中不以为然的，也都装出认真的样子。
没有人不合时宜地直接提出反对意见。
谢?D曾经公开表示，厂里就只能他一个人说了算，谁有反对意见，可以私下找自己谈，要是在自己给大家开会的时候不管不顾反对，直接开除。
“行了，这事情就先说到这里，咱们谈谈厂里的下一段发展计划。高新区提供了1000亩土地，土川商业银行提供了8000万贷款，另外，跟滇南一机签订了每年10000套数控车床、1000套数控铣床控制系统供应合同。第一笔订单，总价值4678万，70%的预付款超过3200万，将会在一个星期内入账……”
“哗~”
众多的中高层管理人员都兴奋了起来。
根本就不顾会场纪律。
来了厂里这么久，每天确实都很忙，但是也知道厂里开支大，就靠着汽车零配件加工跟电子表的利润无法维持。
即使厂里工资高，很多人都是不看好的。
现在，终于听到了有大笔收入进来，第一笔就是4678万！
这来源于投入最多的数控系统。
如何能不兴奋。
谢?D看着脸上洋溢着笑容，议论纷纷的中高层管理人员，等他们消化了一会儿后，才扣着手，敲击办公桌，让众人安静。
“新的办公楼、科研楼、生产厂房、宿舍等，魏副厂长之前就已经找了设计院设计，跟几家建筑公司也有接触，现在可以开始准备招标工作……”
“各个部门，需要继续招人，尤其各项目的技术研发人员。相关负责人把需要的岗位、人数整理出来，给人事部，不管是挖人，还是人才市场招聘，向静部长拿出方桉给我……”
“资金的问题已经得到了一些解决，咱们无论是科研还是生产，需要的设备，由各个部门负责人理出清单，递交上来，采购部门文峰负责询价，到时候跟财务部向静协商……”
“标准化生产，必须进一步推动，由赵杰部长负责……”
“各部门，人才培养方桉，激励计划，考核计划，各个部门主管根据部门情况来，半个月后汇总到我这边……”
谢?D没有拿任何文件，一条条的，全部条理清晰。
每一件事，都落实到具体人员。
他说的这些，从第一次人才市场招聘人员，各个部门调整了管理人员，就给每个管理人员说了相关的事项，也告诉了他们如何做。
前面几个月没有推动，就因为管理人员不了解厂里的具体情况。
经过几个月，已经了解了。
按理有了初步的方桉，谢?D一直都没过问。
恰好今天土地、资金都到位，业务也取得了重大的突破，不能再等了。
“厂长，咱们又要建设新厂，又要投入研发，还得添置生产设备等，仅仅靠着银行的8000万贷款，以及滇南一机3200万的预付款，也不够啊……”
韩春燕提前就知道厂里有哪些收入。
时间不长，却了解年轻老板花钱多厉害。
之前几乎没有收入，就靠着贷款跟预付款，有都在大笔投入到研发实验设备跟改造生产设备上。
“韩主任，这不用担心，第一笔订单合同，三个月内会全部交付完成，第二笔订单合同将会在两个月后滇南一机数控机床上市后签订……”
齐昊笑着说道。
这么长的时间，他这技术研发部长压力最大。
消耗了厂里大部分资金，却一直都没有产出。
三齐机床厂的500万订单，都没好意思去说。
即使利润高，也有不少成本的。
他们添置的研发设备，有不少都是高价从国内进口公司采购，或是找相关科研院所专门定制。
别的不说，仅仅是研发部使用的一百多台电脑加上相关软件，成本就高达650万。
终于能挺直腰杆说话。
“资金的问题，不用担心。即使缺钱，我会解决。”
谢?D笑着看向韩春燕。
118 给领导干部送礼的最高境界还得看我谢厂长[1/2页]