p; 反正前期挣多少钱，谢?D都是准备花出去，用来扩大规模跟投入到技术研发领域。
基础打得好，后面才好搞。
······
“陈部长，这不是还没到时间？今天真的发工资？”
赵杰等人看着陈春燕，脸上都是不相信的表情。
之前他们还担心厂里没钱发工资找过谢?D。
其他厂拖欠工资的事情，很正常。
他们甚至也习惯了。
可就因为工资发放及时，甚至加班费也不会克扣，让厂里干部职工积极性很高，作为管理人员，清楚知道一旦发放工资不及时，会对这积极性打击有多大。
“工资都算好了，钱也在财务室，找你们来，不是发工资还是什么？”
陈春燕没好气地说道。
“发工资，直接找车间会计啊！”
杨韬不理解。
每个车间，都有会计。
虽然会计也兼着生产文员等工作。
车间里很多岗位是计件工资，都需要车间文员把初步的工资给统计出来，再给财务部的人核算。
“确实，工资由车间会计领回去发放就可以了……”
赵杰也开口了。
杨德治是新来的，哪怕担任数控车间主任，也没有开口。
车间同样有文员。
他们到这边，虽然已经有一个月了，月底扎帐时候，他们也就上班20天左右。
发放工资，跟车间主任没关系的。
“发放工资确实找会计就没事了。不过呢，我听到一个消息……”陈春燕说的时候，看了一眼几位主要的管理人员，“咱们老板准备再扩大招聘……”
啥？
众人一脸迷茫。
上次招聘了将近两百人，主要是用于技术研发跟管理。
这些人才刚刚熟悉工作。
又要招牌？
再说了，招聘就招聘呗，跟他们也没关系啊。
“你们是不是傻？人才市场招聘，确实可以按照要求来，但是招聘来的人，技术水平跟经验怎么样，不通过试用期，你们能知道么？人都是你们用啊！而你们的绩效考核，都是通过手下的人来的……所以，你们以前的同事、同学什么的……”
陈春燕看似漫不经心。
实际上这才是她的目的。
当然，这是谢?D的授权！
?D宏科技要挖人！
而挖人的事情，谢厂长是不会干的……
“这是谢厂长的意思？”
齐昊皱着眉头问道。
其他几人听到这话，都一脸期待地看着陈春燕。
“不是。他只是提出要招人，在跟向静说的时候，刚好我听到了……咱们厂工资高，不管什么岗位，在国内同行，都是最高的……我想，为了方便大家的工作……”
陈春燕叹了口气。
这种事情，还是得少干。
昨天晚上谢?D找她说这事儿，让她一晚上都没睡着。
谢?D要挖人。
而自己又不愿意出面……
“大家知道就行了，如果有以前靠谱的朋友、同学，可以写信邀请他们来，要不然，到时候那些外国工程师邀请他们的同事、朋友来了……”
陈春燕没有说下去。
普鲁士工程师的工资，厂里并没有要求不准打听。
大家都是知道的。
很快。
各个车间跟部门的会计把工资领了，在中午下班时候直接在车间发放。
“从来只有拖工资的，居然提前发工资？”
“还是咱们老板仗义啊！这个月虽然加班多，一天都没休息，可我工资比上个月居然高了一百多！都四百多块钱一个月了……”
“也不知道咱们厂里还招人不！”
“狗曰的，那些外国工程师的工资才高哟，就只干了半个月，居然拿了4000多刀！听说折算下来三万多一个月啊……早知道就认真读书了……”
整个厂里的人，纷纷讨论着。
“不行！我得给我师兄打个电话，守着国营厂，干的活更复杂，一个月才不到两百块钱，在咱们厂里，即使只当个工人，也能拿到四五百……”
当有人这样嚷嚷后，自然也就让更多人心思活泛起来。
“霍经理，咱们部门真的要扩招？”
张军领了工资后，看着手里1432块5毛6分的工资，差点哭了。
之前他可是在某计算机研究所里工作。
一个月工资，算上奖金跟补贴，才不到300。
自己这才上班不到20天啊！
要是一个月上满，得2000出头了。
“对，估计过几天就会启动新一轮的招聘，业务有多少，你们也知道……老板肯定还得招人……”
霍子聪点头。
计算机软件这块的业务很多，人却只有20多。
他已经给他之前的同学打了电话。
“要是我有同事想要过来……”
张军忐忑地问道。
“有咱们公司的人推荐，进入公司同样需要经过考核跟试用期，可比招聘来的靠谱多了……”
霍子聪说道。
张军听完，就急忙请假跑去了外面的邮局。
一方面是要把这笔钱寄回去。
另外就是给之前研究所的同事发电报。
电报内容很短：月薪2000，老板人傻钱多，速来！！！
哪怕标点符号也要收费，可他依然用了三个“！”，以此表示事情的重要性。
096 老板人傻钱多，速来！！！[2/2页]