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第358章 建筑团队里的藏龙[1/2页]

七十年代生活日常 说画中影

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    小部分的领导层初步确定下来,职能划分清楚以后,就通知她们几个人去筹备全体的大会的事情。
      上头一动作起来,底下的人都得跟着动,不管怎么说,事情终于要有个结果了,大家的心情都不怎么平静。
      这可是传说中的大老板主持的会议啊。
      更不平静的如今就已经是店长和副店长的那一批人。
      金凤和许佳佳突然就升职了,成天喜上眉梢的,一看就是没少拿好处,不然能让这两个业绩一直名列前茅没少赚钱的人这么激动?
      她们当然是不会告诉其他人自己能赚多少的。
      但相信老板说了以后,所有人都会疯狂的,不止她们。
      而她们的目标则是更远大。
      眼前现成的一个例子就是,何晓萍的年薪已经破万了,再加上公司的其他福利,她根本不需要有什么开销,也就是说何晓萍每一年都能攒下一万。
      她们也都知道老板说的工资就只是工资而已,有重大突破或者建设性意见提出,那都是跟钱挂钩的。
      她们不能说,却把这种暗戳戳的情绪都传达出去了,一时间大家都期待会有什么好事发生。
      全体会议不是第一次举办了,但是这么庄重有仪式感的会议何晓萍还是第一次举办。
      期间没少向在京市参与过很多次,诸如打折季,竞选,搬厂等大型活动的宋高歌请教。
      也是在这个过程中双方互相认可了对方的能力。
      她们筹备得如火如荼,杨风带着严旭跟表现比较好,认可公司,希望能一直留下的工人谈话。
      受介绍信等身份证明的影响,大部分能长期工作的还是本地人。
      周边村镇的人,哪怕是离这儿很近的市没有身份证明也不敢久留。
      万一被抓住,就会被送往收容所,那儿的待遇可不怎么样,黑得很。
      就算你户口所在地离这儿很近,也不是每个人都能幸运地很快被送回去。
      杨风可没忘了大楼建造的任务,时至今日,贷款已经不是什么大问题,问题是她想投入的资金可不止一点儿半点儿了。
      不成立一个专门的建筑公司都说不过去了。
      杨风从一开始就有成立子建筑公司的想法,不是那种技术高深到能建大楼的,也不是为了往房地产领域发展。
      而是根植于尚衣的铺店发展模式,在国家未发展起来时,能在各个城市自己买地盖工厂盖店铺搞装修。
      在京市还没有成熟的土壤,但是来了海市,杨风觉得可以行动了。
      这里的建设项目简直太多了,她自己才有多少地方啊。
      为什么海市的人比京市的先住进宿舍,还不是这边掌握技术的工人多,钱足够的话甚至可以奢侈到五十个人同时盖一座三层楼。
      有成熟的监工体系,和高标准的工作要求,风尚的建筑队在业界名气还不小呢。
      成品太惊艳漂亮,想让人不打听都难。
      杨风看到成品时也很满意就是了。
      一问才知道,令

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