其中表现突出，对某一个项目有突出贡献的，则可以考虑奖励或是升职或是加薪。
不论是这一次竞选还是之后的晋升路径中，还有一条路可走。
手艺出众，却没有领导才能的人，则会被分到单独的研发团队当中去。
直属上级就是杨风，协同管理焦小花。
在竞选后，验收华裳店铺的装修情况。
核对大楼进度，向付纪宇同步一次。
对了，还要恢复招人，在十月底结束一个新人培训班。
并且通知到今年年底之前的报名时间。
此后新人培训班就源源不断地展开。
韩闻墨还记得那几个他认为干不了活但是被杨风招进来的人。
上上下下几个屋子都走了一遍，才把人看齐。
那几个没有基础的，经过这么些天的训练，做尾部的，剪线头，缝扣子都挺麻利，还有一个都能上机操作了。
也许是机会难得，她们能有一份工作是得到了比他人更多的馈赠，这几个人的态度格外认真专注。
韩闻墨还试着在一个房间问，以她们如今的水平，一天能产出多少？
京市的人大多开朗热情，谁开了一个话口，大家都是热热闹闹的。
韩闻墨让一个人出来说，说得最清楚的出来。
这一下就把人显出来了。
“不约而同”就是对一个人最好的认可，。
当在公开场合，所有人都望向一个人的时候，这个人的能力与重要性就不言而喻了。
韩闻墨很满意他想的人选和实际中对上了。
杨风总是看不惯他这幅自得的小模样，太顺利就很容易变得自大。
不过她也不会打击他就是了，还会夸他：“眼光真好，那到时候你和我一起面试？”
韩闻墨兜这么大一圈子就是想让她同意。
强忍着内心的欢喜，稳重地回应道：“好的，那我到时候提前请假。”
“可是你走了这么久，本来秦老师那里的课程就拉下了，你还想看初中高中的课本。
这些学习都是要用时间的，周末武术也得继续学吧？你爸爸的小提琴还要学吗？
我已经做好了这一个月的计划，你自己也有这么多事情，不安排一下吗？
虽然面试可能只需要一天时间，但你真的能抽出来这一天时间吗？”
韩闻墨的小肩膀肉眼可见得低了下去。
当妈的，最知道亲儿子怎么对付了。
孩子不需要打压，只需要让他看清现实慢慢引导就好了。
杨风提前去打了两份饭，下班铃响时，刚好吃完，娘俩直奔家而去。
第289章 黄金十月[2/2页]