开了门，跟办公室的主任说了一声，就离开了。
那位主管将李微夏上上下下打量，他也是一大早接到了人事部经理的电话，直接在这个部门调来了一个人，没有经过面试。
他几乎已经断定了，李微夏肯定是跟人事经理有什么关系，可能是人事经理的远方亲戚，他照常对着李微夏做了自我介绍，又对她训话了几句，就带着李微夏来到了其他同事的面前。
李微夏知道了他的名字叫宋斌，经过大量，这个宋斌虽然看起来30多，脾气很好的样子。
虽然是让李微夏从底层做起，李氏夫妇也不舍得这个得而复失的女儿受委屈，所以才给她安排了一个脾气最好的主任，同时宋斌也是除了设计部经理最好的一位设计师，想当年，现在的设计部经理就是宋斌一手带出来的。
现在宋斌已经不轻易带徒弟了，李氏夫妇指望着让李微夏来到这个部门，得到宋斌的认可。
“这位是李微夏，刚刚来的学徒，大家都好好照顾她一下。”
李微夏对着大家鞠了一个躬：“大家好。”
随后，宋斌就给李微夏指定了位置，李微夏刚来到一个新地方，心里十分忐忑。
她虽然工作过，但是还没有在这种大公司工作过，四周的同事都在认认真真低头工作。
李氏的考核制度非常严格，非正式学徒要完成一定量的任务不说，还要有主任的评语才能成为正式的学徒，而正式的学徒需要完成师傅的任务，如果想成为成为真正的设计师，就要挑战自己的师傅，赢了就可以晋级。
在这样的制度下，很少有人愿意好好教徒弟，不过有些东西，师傅领进门，修行在个人，哪怕制度再严厉，也有人成功晋级。
一旦晋级，他们得到的待遇也会直线上升，竞争难免激烈。
但是并不是说成为正式的设计师就没有竞争了，他们的面前还有各个办公室的主任，设计部副经理，设计部经理等等，都是有能者居之。
坐在李微夏旁边的一个看起来很可爱，年纪也不大的同事对着李微夏笑了笑：“你是怎么进来的，最近李氏好像没有什么面试。”
“我就是这么进来的。”李微夏笑着说，她也不好意思说自己是走后门进来的。
但是她的话却让那个可爱的同事听懂了：“那你可得小心一点，李氏的总裁和董事长他们最讨厌这种后门行为，要是被他们知道，他们肯定会直接开除你。”
李微夏点点头，心里说，其实就是他们让她走后门的。
“我叫尹小风，比你早来一段时间，已经是正式学徒了。”
“你叫，我叫李微夏。”李微夏回答。
两个人随便寒暄了几句，尹小风就转过头干活了，过了一会儿，宋斌给李微夏带来了几份文件，对李微夏说：“你先看一下这几份文件，然后给文件里面几个房间的墙和家具上一下色。”
李微夏双手接过文件。
宋斌就离开了，因为李微夏没有经过面试，所以宋斌不清楚李微夏的水平，就给了李微夏一个任务，测试一下她的能力。
第65章 再见旧情人[2/2页]