有黄波在，苏源也省心了不少。
等黄波自我介绍完，苏源又让公司的职员自我介绍了一番。
算是简单的认识了一下。
苏源倒没有对谁产生特别深的印象，这些人里面他就对郭昕雅有一定的了解。
会议一直持续到十一点半。
中午饭过后。
苏源又回到了老总单独的办公室里面休息。
投资总监一职有黄波在统筹，但是现在投资经理一职却空闲出来了。
苏源初定是想让郭昕雅来当，但又不太清楚她的真实水平，只能让黄波来决定。
毕竟他提拔人还是看人能力来的，要是郭昕雅没那个能力，只能让她继续当个研究员了。
公司的财务方面负责出纳的是孙淑芬，会计是李晓红，看过两人的资料后，苏源决定暂时不换了，等公司后面发展起来再招一个财务部的负责人。
行政方面是林文海负责的。
剩下的都是一些干活的人，苏源没有太过放在心上，一切都有黄波。
下午。
苏源把行政主管林文海喊到办公室。
“坐吧。”
苏源见林文海站在一旁紧张兮兮的样子，不禁有些感慨，这就是当老板的感觉？
《剑来》
比之前在化工厂当主管管几百人的爽多了。
“苏总，你找我来有什么事情要吩咐？”林文海怀着忐忑的心情，在沙发上只坐了半个屁股，不敢直接坐躺在沙发上。
苏源给他倒了一杯水，开门见山道：“嗯，公司目前就你一个是管行政的，人手有点紧缺，你不仅要承担招人、还要管理内部的一些事务，我打算再招一个人帮你分担一下压力。”
“你以后就负责公司行政的事情，HR的工作你近期再招一个，让黄总监面试过了就好。”
林文海听完，心里才缓缓的松了一口气，他还以为苏源要拿他开刀。
没想到是要再招一个人负责公司招聘方面的。
本来他行政部就他一个人在负责，考勤、招人都是他一手负责，钱没多，事情反倒是一天到晚都忙不过来。
林文海之前也跟杨总提过几次这种情况，只是一直没批下来再招一人过来帮他分担一下压力。
这回新老板苏源一上任就准备让他招一个HR负责公司招聘的事情。
林文海是受宠若惊，公司换新老板，最忐忑的就是他们这些小职员了。
而且之前的经理和总监直接被开除掉，被苏源喊进办公室那一刻他就做好了被撸掉的打算。
毕竟现在他们这些员工还没有签订新的劳动合同，去留不过是苏源一句话的事情。
“多谢苏总体谅，我会尽快为公司物色到合适的人才。”林文海双手合拢在一起，抬起头认真地说：“对了苏总，要不要再招一个秘书负责帮你处理一些日常的工作安排。”
“可以。”苏源也没多想，插嘴道：“招个有经验的秘书，别招那些刚毕业的，我想省心点。”
“另外你帮我起草一份公司内部的章程，主要是员
第一百三十二章 准备当甩手掌柜[1/2页]