崇祯为什么要放权？
目的有很多。
包括测试朝堂这些人的忠心，增加行政效率，弱化专制制度对社会的影响等...
放权的表象是把权力下放给各衙门负责人，让他们自己说了算。
实际搞得却是部门负责制。
部门负责制的优势就是效率高，成果明显。
崇祯没有治理国家的经验，却有管理企业的理念。
其实治理国家和管理企业是一样的。
皇帝是董事长，大臣们是各部门负责人。
集权是把所有权力都收回来，皇帝一个人说了算。
放权是把权力放给大臣们，让他们自由发挥。
举个最简单例子。
当一个公司员工请假需要董事长批准的时候，这个公司的规模要么很小，要么行政效率很低。
大明朝目前面临的情况就是后者：行政效率低下。
于是他想到了尝试放权搞部门负责制。
起初他担心放权会扩大党争，但是经过深思熟虑后他觉得自己想多了。
党争争的是权力！
一旦他把权力放下去，那些想党争的人反而会陷入到迷茫之中。
因为皇权下放了，他们想争权却无从下手。
最后。
管理企业和管理国家都有一个核心要素：着眼长远利益,而不是眼前的利益!
无数实践证明任何伟大的科学成就都源于思想自由。
专制的环境只会禁锢思想，让科学停滞不前。
他要尽可能的弱化专制制度对社会的影响。
这次测试后如果朝廷还能正常运作。
他会不定时将权力下放，并不定期将权力收回。
这样既能让官员们发挥主观能动性，也能保证皇权不外落。
面对李邦华的三个问题，崇祯微微一笑：“李阁老的想的很周到，朕可以明确告诉你，这些问题都不是问题。”
“以六部为例，放权期间各衙门的公务由尚书和侍郎共同商议做主，包括代朕行使启用官员的权利。当然，如果你们觉得衙门里某个官员消极怠政或者暗中使坏，可以暂停其职务，交给朕处理。”
“内阁负责协调处理各衙门之间的事务，权力在尚书之上。”崇祯补充道。
有了崇祯这句话，李邦华终于松了口气。
只要内阁的权力还在，他就没意见。
崇祯放权的想法犹如一颗炸弹在群众中间引爆。
有的人同意，有的人反对，更多的则是沉默。
他们不知道这是好事还是坏事。
毕竟他们无法理解这位大明皇帝脑袋里的想法。
又商议了一会，群臣没有统一意见，此事只能暂时搁置。
不过崇祯没有气馁，他准备下一次早朝再次将此事提出。
早朝很快结束，大臣们纷纷离开。
李邦华和范景文站在原地没动。
等其他人走远后，李邦华才对着崇祯拱手施礼：“陛下，臣有一事相告。”
崇祯不明所以，只能说道：“李阁老请讲。”
李邦华
第450章 异地用兵[1/2页]