屋内众人听到沈青要改变公司后，顿时都大吃一惊。
但很快有人便兴奋起来，虽然立下规章制度后，听起来要严格很多，但也间接证明他们有了提升的机会。
但也有些人，开始担心自己的职位，会不会保不住。
毕竟他们来的时候，公司刚创建，一个人都没有，他们理所当然就成了管理。
可经过这段时间的发展之后，公司已经慢慢有了小规模团队，很多后招来的人，实力都比较厉害。
万一自己被挤下去怎么办……
“老板，这是大事，要不要在商量商量？”
吴小琴迟疑着说道，她没想到沈青这次回来，突然就要整顿公司，出乎所有人意料。
沈青说道：“公司想要做大做强，必须要有自己的规矩，以前让你们懒散，是因为人手不够。”
“现在公司已经有几十个人了，中层跟高层管理，也不能像以前那样没任何规矩。”
“所以我会用几天时间来制定公司规章，很有可能会重新排列各个职务。”
“我给你们三天准备时间吧。”
听完这些话，所有人内心都无比震惊，开始心慌不安起来。
但一些新人开始兴奋，而一些老人却满脸担忧，内心不爽。
他们觉得，老板这就是卸磨杀驴，要把他们给赶走。
“今天的会先到这，解散吧。”
沈青道。
等所有人都走后，只有吴小琴留了下来，她眼神无奈，说道：“老板，你真要在这个时候做决定？”
“咱们的公司刚稳定，你要是突然裁人，恐怕会动摇根本的。”
“谁说我要裁人了。”
沈青笑呵呵道：“我只不过想把公司弄的正规一点，而且从新去租房子，换个正规的地方办公。”
“我想把公司往好的地方带，咱们总不能一辈子就蜗在这小地方吧？”
“要是有客户过来，看到我们公司就跟诈骗小团队一样，谁敢跟我们合作。”
吴小琴吐出口气，她能理解沈青的心思，但此时就严格管理公司的人，恐怕会引起一些老人的不满。
毕竟这些人都是她介绍来的朋友，开除哪个，她也不好交代。
“放心吧小琴姐，我不会为难你的。”
沈青笑呵呵道。
“希望吧。”吴小琴叹气。
沈青摇了摇头，他知道任何一个公司要往上走，必须要有自己的团队意识。
现在这些人太懒散了，经理不是经理，主管像是街上的二流子，走出去他都不好意思承认，这些是自己公司的员工。
而且最重要的，是沈青想在这些人身上，树立起一个高大上的形象。
他自己是整个核心团队的脑袋，员工就是他的手脚，自然所有事都要听他的。
在公司，必须得有威信。
……
会议解散后，七八个中高层管理聚集在一起，开始私自议论了起来。
“你们说老板，是不是想赶我们走啊？”
“咱们辛辛苦苦把百货大楼搞好，他就想翻脸不认人，太绝情了吧。”
“就是，我还以为老板是好人呢，原来也是个小心眼。”
“
第九十一章 立规矩[1/2页]