这两年是旅游行业爆发性增长的年份，只要抓住了机会，人生的第一桶金就有了着落。
朱娴她们三人无疑是幸运儿。
吃到了行业发展的初期红利，迅速扩张，占据了行业的领先地位。
这么大的体量，迫使后面的同行只能在夹缝里求生存谋发展。
但随着公司体量的增加，资产和人员的不断增加，操作成本便相继增长，价格劣势总会让部分在意成本的客户流失。
朱娴的办公桌上一大早收到一封辞职书，二分部的经理姚小策要走。
二分部主要业务是组团。
分部经理在公司是个很重要的位置，掌握着一个片区的客户资源。
朱娴约了姚小策，让我先回避一下。
“姚小策，你是公司老人了，怎么突然想起要走？”
“不用，蒋助理，即是助理，朱总应该是希望他能介入这些事情的，一起聊聊无妨。”
“既然如此，我们仨就一起聊聊，从各自不同的角度。”
朱娴说。
“一个人要走，离不开两个主要原因，挣得太少，干得太不开心。”
姚一策开门见山，旅游人做事喜欢直来直去，都是千年的狐狸，没必要遮着掩着。
“去年业绩分红拿了多少？”
朱娴问。
“八十五万。”
“你认为你去到其他地方能挣更多？”
“换家小点的旅行社，业绩分成能达到百分之三十，是我们的两倍。”
“据我所知，有些旅行社已经做到了利润的五五分成，姚一策你为什么不选分成比例最高的？”
“那些新开的，有些老板都不知道旅游怎么玩，那些人不能合作的。”
姚一策说。
“你认为你能带走多少业务？想好了，算清楚明年你能在别人那里赚多少后，还是决定要走，我为你饯行。”
朱娴问我。
“姚经理走了的话，你能撑起来这个局吗？”
这个时候我只有一个
第128章 二分部经理要走[1/2页]