升级模式。
也就是说黎沅的戏份是和白宁修差不多的，白宁修饰演的洛行少年时期的角色，洛行的成年后由盛林饰演，那白宁修个人就得杀青了，如玉这个角色在原剧本里也差不多，后面几乎没他什么戏份，就算有只是几分钟镜头的事情。
罗春楼倒闭，店长和陈姨双双去世，里面的店员们都获得自由，像兮燃这样，有手有脚能去做其他工作的，都去做其他工作了，长得好看有人要的，就嫁去别人家里当小房了，什么都不会的，就流落街头饿死了，洛行能和兮燃重逢也是很不容易的，再与如玉重逢就没什么必要。
这五集拍了半个月，半个月后黎沅就立刻让吴冕向公司提交了交流会的申请。
凌正町想挖角他的事情，黎沅没有告诉任何人，也没有和傅谨深说，平时如果不是黎沅主动求助傅谨深，或者吴冕跟傅谨深汇报，傅谨深一般不会对黎沅的所行所为有过多干涉，一方面他了解黎沅不希望那种时时刻刻被监视被管辖的不自由的感觉，另一方面，傅谨深自身需要处理的事务也十分繁杂，没有多余的空闲再给自己增添压力了。
黎沅无论是前段时期拍摄的UZ杂志，还是连续接到的好几部电视剧电影，舆论反响都非常的好，成绩好又上进，公司非常痛快地给了黎沅想要的交流学习名额。
交流学习，是各个经纪公司都会进行的一种活动，明面上的目的是让公司制度透明，领域间互相学习发展，实际上却是几个大公司之间暗地里宣扬示威、借鸡生蛋的机会，所以多数公司才会派出成绩比较好，也有潜力的艺人过去。
耀星和艺星公司集训制度不一样，艺星是综合楼办，一栋经纪公司建立在有三十几层的高楼里，但这栋高楼并不全是娱乐业务，艺星集团本来就是综合性企业，因此资源都是可以互相借用的，比如训练时所需要的宽阔场地，他们就能够自给自足。
而耀星因为是专职经纪公司，所以资源分配相对艺星而言较为分散，总部主要是用以运营、效际等等文职工作为主，像训练、公司活动举办之类都是统一到另一个地点进行，集体住宿、食堂、健身房等等也是在那个地方，环境是相当不错的。
耀星集训大楼离A市中心部比较远，会有专门的车负责接送他们，当然车上也有不少其他各个公司的优秀艺人，趁着这个机会进行社交一下，拓宽人员关系网也是很不错的选择。
一同去耀星的除了黎沅以外，还有两个人，一男一女，男的叫柳泽坤，女的叫向书，年纪只比黎沅要大一两岁，黎沅还在艺星上课的时候没见过他们，因为这两个都比黎沅高一个年级，不是同一个时间段上课。
不过，虽然黎沅不认识他们，但他们俩都认识黎沅，三个人一同在公司门口等耀星大巴的时候，两人都跟黎沅站得很远，还一个劲儿地用余光打量他，黎沅感觉自己身上都要被看出筛子了。
“你们要尝尝这个吗？”被盯得实在受不了，黎沅便从自己随身的口袋里找出来两颗糖果，主动走了过去，递到他俩面前，“是荔枝味的，很好吃。”
两人面面相觑，随后赶紧伸手接了过来，无论是神态还是动作都很有一种诚惶诚恐的感觉，看得黎沅哭笑不得。
一般人在吃东西的时候，警戒心会放松许多，黎沅随身带糖其实也是怕过去集训的时候出现这种情况，他平常在片场也经常遇到这种事情，但只要把这些小零食送过去，对方多半不会那么紧张了。
“前辈们，请问……我是做了什么吗？”黎沅问，“……你们好像有点怕我？”
向书听见了，立马摆摆手：“没有没有，你怎么会这么想？对了，不用叫我们前辈，叫我们的名字就好，我们年纪差的也不多。”
“哈哈哈主要是你太有名了……”刘泽坤嘴里咬着黎沅给的糖，精神果然放松了许多，也愿意聊天了，“你应该工作很忙的吧？怎么会愿意来？”
黎沅：“我只是个新人，不怎么忙，能到耀星去进行交流学习是荣幸啊，我还是抱着侥幸心理才能选上的，怎么会不来。”
黎沅诚恳又恭敬的模样博得了两人的好感，向书也笑着打开了话匣子：“你不知道吧？你可是咱们公司的红人呢。”
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