虽然招聘公告陈俊杰只张贴在了村头的广场上，甚至连网上那些软件都没有发布。
可是火爆的噱头却变得愈发高涨，尤其是对于那些在外面打工的年轻人而言。
这些年，村子里的年轻人许多。
但是能够考上好大学，在大城市有一份体面工作的却并不算太多。
在陈俊杰变傻之前，他甚至都还是村子里的骄傲。
大多数的年轻人干着的，基本上都是那种厂里的工作。
每天流水线的工作内容枯燥又廉价，想要发家致富，更是一件极其困难的事情！
所以当家里的老人把陈俊杰的招聘公告的消息告诉他们的时候，许多年轻人从一开始的将信将疑，到最后都选择把自己的简历送了过来。
差不多半个小时的时间，陈俊杰就已经收到了将近一百五十多份简历！
如此的火爆，让他都感觉有些不可思议。
本以为村子里的年轻人对于回村工作有着天然的抵触，但是他还是忽视了高薪的诱惑！
“师姐，反正你最近也在休假，不如就在家里帮我筛选一下这些简历吧。”
有免费的劳动力，陈俊杰不拉白不拉。
他不怀好意的望着师姐笑了起来：“我跟你保证，每天至少一只走地鸡，其他的菜随你挑！”
听见这话，王淑琴更是乐得嘴都合不拢。
“阿杰，这可是你说的，到时候别心疼啊！”
王淑琴的工作能力还是相当强的。
只花了不到半天的时间，就把符合招聘要求的几十个人给挑了出来。
其实药材加工厂的工作并没有太多的技术含量。
最关键的配方核心全部都在陈俊杰自己的身上，大多数的人负责的都是加工前以及加工后的整个保障过程。
顶多再加上几个负责谈判和交易的，基本上都属于有手就行的类型。
筛选的最核心的部分，自然就是本村居民的身份。
在这一百五十七份简历当中，陈俊杰一共只找到了六十多个符合条件的人。
让二牛跟王秋菊一一视频面试之后，毕竟都是本村的人，稍微打听一下都能认识的，只要感觉差不多，那就都给发offer！
在收到合同的那一刻，村子里的年轻人更是无比激动！
毕竟底薪八千的工作可不常见，就算是在省城，都是相当罕见的！
况且这还只是一部分。
绩效奖金都是其次，这些纯粹是根据每个月加工厂的业绩来看。
最能让这些小年轻兴奋的，就是陈俊杰在offer里单独说明的有关安家费的问题。
只要每个愿意回到村子里的年轻人签下这份合同，就可以按照自己的年纪得到不同比例的安装费。
所有人的年纪跟五十岁相比，只要小一岁就能一次性多拿两千块钱的安家费！
对于那些刚刚高中毕业就去外面打工的小年轻来说，一次性就能到手好几万块钱，这谁能不心动？
只不过拿这些钱同样也是有要求的，必须得在加工厂工作三年以上，否则这些钱就要全部回收。
然而哪怕加上这样的条件，对于年轻人来说也是极大的诱惑。
就连二牛看见这些条款的时候，也都忍不住心痛起来。
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第152章 药田又出事了[1/2页]