r/> 周逸群明白老上级的心里的矛盾，自己有时候也会偷偷的想，医院这么发展，对吗？
可是当拿回家的钱变多了，他看到媳妇高兴的给家里人多改善了几次生活，孩子买了喜欢的书本、父母抿着没牙的嘴巴吃着喷香的炖肉，脸上的笑容特别甜美。
在看到每个工作人员都充满干劲、病人被治愈后送来锦旗，周逸群心里又安稳了一些。
或许现在提倡的各行各业的改革是对的吧，每个人生活条件都变好了，据说现在个人都可以买汽车了，而他作为一个副院长，还没配上汽车，他们院里只有张佑安才有资格配。
“好的，顺应潮流发展、顺势而为！”
张佑安点点头，如果中医院发展的好了，职工都有钱花、还能给更多的人治好病、调整好身体，也算造福一方？
压下心里的更多的思绪，张佑安和周逸群俩人又聊起工作：增开科室；从业人员的在职教育和职称评定的政策制定；迎接今年的毕业生......
周逸群：“增开科室行是行，但是人员短缺是致命啊。”
虽然这一年来，医院从其他单位引进了部分人员，可是真正能带头一个科室管理的人还是凤毛麟角。
“那就让所有的人都参与到其中来，不拘一格提拔、录用人才，让下面的人毛遂自荐，给那些想做部门带头人的、有意愿想提高自己管理能力、医疗水平的人，医院给大家机会公平竞争、择优上岗；能力可以培养，但是主管意愿第一位。”
张佑安严肃的说着自己的想法和打算，这也是他之前跟田建春俩人沟通过的结果。
“能行？万一出了问题咋办？”周逸群有点担心，大家都赶鸭子上架带部门了，万一出了问题，这可是人命关天的！
“加强医务科的监督、检查工作力度，加强院内的岗位责任培训、加强业务技能培训，咱们要不惜一切代价的为大家保驾护航。”
张佑安看一眼周逸群，“在这之前，你能接受、愿意接受一个实习生在你身边指手画脚吗？”
指手画脚这个词，就是医院很多人给田建春的标签。
周逸群看一眼老领导，郑重的点点头。
“要不是您力排众议，我觉得我不会接受。”
周逸群偶尔也会想，这个田建春的鬼门道都是哪里来的呢？
“如果当初不是老魏在会上刺激我、老方还在旁边敲边鼓，我心里对实习生这个身份也是嗤之以鼻的。”
张佑安摸摸下巴颏，咳嗽一声，继续：“你想啊，一个毛都没长齐的、一点社会经验都没有的毛头小子，就是在学校成绩再好，能有多大的能力？”
周逸群点点头，继续听张佑安念叨，“可是随着他入院、跟着王瑞霖学习、然后发表自己的想法，发现这人很有条理，貌似也有丰富的人生阅历，一点点的开始从他的角度去看、思考、然后去尝试着做，你看看，哪怕是进行的有些许挫折，但是最后，大部分也都成功了，尤其迁移家属院扩大院区和成立中西医结合门诊的事情，如果换成咱们，估计得评估好久、因为没人支撑也会耽搁好久。”
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第164章 评价、认同[2/2页]