些濒临倒闭的企业坐视不管，毕竟这些企业也是华国经济的重要组成部分，它们的倒闭将会对整个国家的经济造成不小的冲击。
经过一番深思熟虑，杨镜舟终于想到了一个可能的解决方案。他认为，那些能够成功创办企业的人，往往具备较强的抗压能力和灵活的思维方式。或许可以尝试引导这些企业主去开辟国外市场，将他们的产品通过代销的方式推向国际舞台。这样一来，不仅可以缓解国内市场的竞争压力，还有可能为这些企业带来新的发展机遇。
杨镜舟决定采取行动，他向所有具有一定影响力和规模的企业发送了通知，并向那些受到严重影响的地方政府发出了正式的公文，邀请他们前来参加一个重要的座谈会。
这个座谈会的目的是共同商讨未来的发展方向和应对策略。杨镜舟希望通过这次会议，能够集思广益，找到一个可行的解决方案，以应对当前所面临的挑战和困境。
随着时间的推移，参会人员陆续抵达。杨镜舟安排专人负责接待，并引导他们前往无人化工厂进行实地参观。
当众人踏入这座工厂时，他们被眼前的景象惊呆了。整个工厂内没有一个员工，甚至连电灯都不需要安装。然而，这座工厂却能够全天24小时不间断地运转，生产效率之高令人咋舌。
更让人惊讶的是，整个厂区只需要十来个甚至几个人进行管理和维护。这种高度自动化和智能化的生产模式，让在场的所有人都感到震惊和难以置信。
面对这样的情景，参观的众人脸色都变得十分难看，有些人甚至面色铁青。他们意识到，如果这是其他企业或个人搞出来的技术，或许还可以想办法通过一些手段来获取或借鉴。
但现在，他们面对的是一位正部级干部，这意味着任何不正当的手段都不可能得逞。众人心中的想法瞬间被打消，他们明白，要想在这个商业领域有所作为，只剩下了一条路，跪着听候安排。
毕竟这么大个领导，把他们叫过来不可能是寻他们开心的，必然要做出合理的安排，只好耐着性子等下去，至于连这点时间都不愿意忍受的，必然会被淘汰出局。
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第300章 商议出路[2/2页]