送。加班没问题。我对市场调查方面也比较熟悉。”许柔笑着说道。
这是她在这公司里，少有的几次感到人生比较阳光的日子。终于守得云开见月明了。
“那好。你现在去和王旭交接工作。要记住，要把他手头上的每一项工作都交接的清清楚楚。尽量帮助他快速离开公司。”
东方红也不耐烦了。对于这种人，敢于挑战他，即便是冒着失去工作的危险，也要尽快打发他走人。
“好的，总监，我这就去交接。”许柔十分开心的去和王旭交接了。
她还真是尽心尽力，将每一项都记得清清楚楚，在她的笔记本上。平时许柔也很支持王旭工作，所以，在交接的过程中，王旭并未为难她。
在每一个细节上有疑问，王旭也告诉她了。
交接完毕，许柔很是客气的问王旭。
“老王，有去处了么？”
“没有。只是想离开。一刻都不想多待。我去找东方红签字了。”
说完，他拿着离职流转单，去东方红办公室，将单子往东方红桌子上一方，顺序是东方红的视角。他点了一下部门负责人签字的一栏。
东方红会意，拿起笔，大笔一挥，签上了自己的名字。
王旭拿起单子说了句“谢了”，转身就往外走。
“如果哪天想回来，吱一声。”东方红看着王旭的背影，平静的说道。
王旭的身子在门口顿了一下，还是毅然离开了。
令王旭想不到的是，他的离职流转单，竟然十分顺利的签字完毕，到了人事那里。负责薪资的小刘看了他一眼，又拖拖厚厚的眼镜，小声问道：“这么急？”
“嗯。麻烦了。回头记得把工资打我卡上就行。”
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王旭转身离开，回到办公室，收拾好自己的东西，背着包，和谁也没招呼，径直走了。
令王旭想不通的是，除了文少美在他出来的那一刻，来劝过他之外，其他人都没有劝他。就连离职的交割，都没人过问。
这是什么鬼？
难道他们都是希望我离开的吗？我做人真的有那么差吗？
以往高级经理离职，人力资源部的总监，会找来谈话。如果他没时间，会委托人力资源的招聘经理进行谈话。
可是，却没人搭理他，仿佛就是空气一样的存在。
他哪里知道，主管人力资源的副总会后，直接开了人力资源部门的会议，传达了韩总的精神。
这个精神，是韩总私下跟他说的。
如果有谁因为萧柯涵的提拔而提出离职，一律不要挽留。放行。
任何和公司挑战的员工，大门开着，爱走走。
但是这个，王旭直到离开，也没想明白。人情的凉薄，让他觉得，离开是最正确的选择。
而萧柯涵提拔，离职的，却只有他一个。
许柔，瞬间成了第一个赢家。
因为王旭离开后，东方红立马填写了一张岗位异动单，将许柔异动到高级经理职位，承担王旭的那些工作。
韩总只问了一下安排的是谁，顶的谁的岗，其他二话没说，字就签了。
于是，东方红再次召集部门的人开会，宣布了许柔的任命通知，并宣布，王旭正式离职。
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第51章 火线提拔[2/2页]