会议进行的很顺利，余生依然打造自己纨绔子弟的基本人设，有一搭没一搭的听着各部门的汇报，许多多也坚守着自己助理的姿态在后面假装记录，但耳朵早就竖起来使劲儿听着关键信息。汇报到关键的点，许多多偷偷给余生发了微信，让余生要求他们就着详细的人员数量和到岗率进行具体的阐述，后来又追问了几个关键细节，直到多多给了余生一个明确的眼神示意，余生又恢复了自己纨绔子弟的人设。
等到会议结束，余生和多多回到酒店的时候，已经是下午四点半左右了。刚一走进酒店，余生就边脱下西服外套边追问道：“时间紧急，晚上还要请主要的供应商吃饭，你说说，今天的调查有进展么？找到漏洞了么？”余生边说边坐到沙发上。
许多多跟在余生后面，坐到另一侧的沙发上说道：“有进展，我关注到同铭深圳的一个细节问题，就是基础员工的人数是有出入的。我让安迪帮我调出了总部给同铭深圳基础销售岗位缴纳的五险人数，是638人，而今天各个组汇报的时候，到岗的仅有400多人左右。我也对比了四个销售总监提供的销售数据，提到了人均月度业绩是左右，我根据总业绩除了一下，也是400多人左右，这说明，同铭深圳，在基础员工上，有大量的吃空饷的情况存在。”
“吃空饷？为什么？咱们销售不是按照业绩进行提成的么。”余生有些不解的问道。
“对，吃空饷的问题在很多地产公司都是司空见惯的潜规则了，在房地产的销售人员因为需要天天进行大量的客户拜访，所以公司人事制度上是不要求上班打卡的，很多人就会利用这样的人事规则做文章，打擦边球。他们招聘一些编外人员和他们协商，给他们缴纳保险，然后收取他们一定的保险费用，或者是对他
第26章 一个不留[1/2页]