息让团队成员内心复杂。
相较于周宇严格的管理风格，他们更加怀念林耀东时期的宽松氛围。
然而，周宇对此感到不解，认为自己与林耀东地位相当，不明白为何会被取代。
常规直接宣布，周宇不再是负责科研中心财务管理的人选。
这让周宇感到非常意外，他甚至质疑为何自己原本的工作要交给别人去做。
面对周宇的困惑，常规语气温和但坚定地回应说：“你做得不错，无需多虑。
”
常规进一步指出，虽然周宇认为这项工作理所当然属于他，但实际情况已经发生了变化。
“你现在的职务虽与林老师之前的一样，可当初科研中心的资金管理并不是由他负责。
”常规的话让周宇陷入沉思。
随后，常规解释道，最初安排周宇管理财务是因为对其信任，然而事实证明这种信任可能被高估了。
对此，周宇显得十分惭愧，并向常规致歉。
常规则表示理解，他认为周宇年纪尚轻，许多事情还未完全明白，因此愿意耐心教导。
最后，常规正式介绍了一位新人——苏六，作为新的财务总监，与周宇地位相当。
此消息得到了在场人员的热烈掌声欢迎。
苏六面容严肃，进入办公区时，不少同事鼓起勇气与她打招呼，但她回应得简单而冷淡。
面对这种情况，她内心虽略显局促，但表面依旧镇定自若。
周宇正欲上前，却被常规直接指派负责引导新同事。
尽管心中不满这种琐碎安排，但他依然恭敬地应下任务，“好的，我这就带他过去。
”常规目光笃定，强调今日即可开始工作。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
周宇心知肚明，这是对方希望亲自见证交接过程，便默默配合完成。
随后，两人来到宽敞的办公区域。
苏六仔细观察四周后，平静地表示感谢。
这一态度令一旁的周宇稍感不适，却因常规在场不便多言。
最终，一切按计划进行，常规对此颇为满意。
离开科研中心时，苏六主动询问是否立即投入工作。
虽然平日话不多，但她的问题简洁明了。
常规笑着回答：“随时都可以，看你自己的意愿。
”然而苏六并未迟疑，坚定表示将遵从安排。
即便话语朴实无华，却意外触动了常规内心深处的一丝柔软。
常规对苏六展现出坚定的态度表示认可，认为这样的心态有助于管理科研中心。
提及周宇时，苏六罕见地表现出对他是否喜欢自己的敏感。
常规对此感到意外，但好奇之下询问了原因。
苏六认为周宇年轻有才，尽管加入团队时间不长，却展现出了非凡的能力。
常规补充说，虽然周宇才华横溢，但也存在过于自负的问题，需要适当调整。
苏六自信地表示不会容忍被欺凌，这让常规欣慰地笑了。
最后，常规鼓励苏六遇到问题及时沟通，并对苏六轻松接受任务的态度表达了感谢。
常规分配任务时，总是简单地通知完成情况，很少深入交流。
他笑着对苏六说：“我选你负责这事，就是信得过你。
”常规谈及工作时态度严肃，强调下次来要看到财务报表，而苏六承诺会让对方满意。
分别时，苏六冷漠回应旁人的询问，直接表示两人关系无关紧要。
面对中年同事的追问，他甚至直接撒谎说是亲戚，让对方露出释然的表情。
喜欢。
第272章 展现出了非凡的能力[2/2页]