种不利状况的经验已然十分丰富。
他并没有选择固执己见与最高领导正面冲突。
相反，总司老老实实地吃下了这个哑巴亏，以主动让步的方式促使双方之间紧张的空气得以缓解，并顺着火影大人的说辞继续引申，以领导的思路进一步拆解、转化当前的矛盾。
“感谢火影大人的照拂，有关新小队的组建问题我坚决服从组织上的人事安排。
至于专项实验室的建设工作，属下这里倒有几条不成熟的想法，希望火影大人能予以斧正、斟酌。”
总司稍作停顿，直到猿飞日斩点头默认之后，才进一步说明自己的分析。
“如今长宗我部院长新逝，木叶医疗体系百废待兴，从各个角度看，都是大力推进改革举措的良机。
因此，新实验室的建立只能算是个契机。
改变官僚主义的僵化体制；
调整医院领导层的权力结构，扩大人才储备；
拓宽医疗忍者的业务范围与人才选拔来源…
这些才是新时代木叶医院的发展方向。”
“说下去。”
…山田主任的话看似是在阐述自己对新时期医疗建构的设想。
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但精明如猿飞又怎么会听不出其中隐含着前一阶段少壮派与保守派政治斗争告一段落后，三代内阁如今正在推行的改革目标！
转寝小春与水户门炎两位顾问在这半年多时间里，正在逐步践行火影大人的意志，以新人取代尸位素餐的老朽中层干部，进而完成三代内阁的集权，扩充木叶当前的战力储备…
这些举措正好与总司提及的前两项医疗改制相对应！
至于最后一条“拓宽人才选拔来源”，更是切中了猿飞日斩继承自前代火影的夙愿！
或者换个大伙儿更熟悉的说法——这才是“火之意志”作为木叶隐村发展指导思想的本意。
…
“木叶飞舞之处，火亦生生不息。火光将会继续照亮村子，并且让新生的树叶发芽。”
作为木叶忍校的正经毕业生，这段激动人心的口号火之国的忍者们从小耳濡目染，再熟悉不过。
再加上忍者之神千手柱间当年发下的“不让后代的孩子继续踏上战场”的宏愿，人们自此认定，所谓的“火之意志”就是保护未来的希望，保护下一代的发展。
但这种宽泛的说法不能说有错，但充其量无非只是个美好的愿景…
本质上和“天下大同”、“阿弥陀佛”没什么区别。
没有经历过现实拷打的理想主义者不懂得什么叫“火之意志初级阶段”，不懂得什么是“实事求是、因地制宜”，一味死守着“不将孩子送上战场”这项铁则，全然看不到战争失利后主权沦丧的惨况。
更有甚者，说到少年兵问题就习惯性忽略超人社会的客观现实！转过头来又要抓着忍者拥有的超凡力量，对政治治理、政治斗争的手段大加批驳。
这种不附带任何具体实践方案的屁话，最多只能算是单纯的情绪宣泄，仅能成为茶余饭后的谈资，于治国安邦根本毫无益处！
想要真正实现两位千手系火影的理想，注定不能单独使用“提高征兵年限”这种头疼医头脚疼医脚的拙劣政策！
而是必须回归到建立忍村的出发点，在新的历史时期继续深化对以血脉维系的忍宗制度的削弱！
直至消除一切门阀隔阂，给予平民与忍宗子弟平等的发展机会，才能充分释放木叶的人力储备！从根源上解决大战频发的现状与忍军兵员贵乏之间的矛盾！
喜欢。
第224章 火之意志（感谢欧雷挖刚大木书友的打赏！！）[2/2页]