都暗自点头不已。
以前的明星要火起来，依靠的多半是作品的质量，专辑里的歌好不好听，演的电视剧电影有没有收视率，都是衡量一位明星的标准。
可是随着网络时代的来临，娱乐圈也发生了翻天覆地的变化。
很多火起来的明星不再依靠作品本身来获取关注，而是依靠娱乐公司的包装，还有制造出来的各种话题，让他们在娱乐圈里有足够的话题度，进而引起网友们的关注，借此来捧红新人。
这样做的效率很好，但红起来的大都是一些没有什么实力的明星，他们唯一的优势可能就是那张颜值出众的脸庞。
林泽不喜欢这样，他喜欢的是那种独特魅力的明星，仅有颜值而没有能力的人在他眼里不值一提。
时间缓缓而过，面试也差不多快要接近尾声。
第一次当面试官没有什么经验，那位女员工倒也想到了一个很实用的笨办法，依照每位应聘者的学历以及回答问题的好坏程度予以评分，从中筛选出评分最高的那些应聘者。
“下面念到名字的可以考虑是否留在我们公司，其余的不好意思，希望我们以后还能有机会成为同事。”当最后一名应聘者回答完问题，女员工来到屋外并对众人说道。
一听此话，每个人都显得无比紧张。
“何贵，薛强，李欣蕊，宋慧宁……”念完名字，女员工看向那些表情激动的应聘者，接着道：“你们这十七个人的应聘成绩合格，可以考虑一下是否要加入我们公司。”
在等待众人给予回复的同时，林泽也在不断打量着这些人。
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仅从年龄来看，应聘者们都是相对比较年轻的，几乎没有超过三十岁的，这一点很符合林泽的内心想法。
娱乐圈比不得其他地方，追星的一般都是以年轻人为主，而最了解年轻人的恰恰也正是年轻人。
只要明白了年轻人想要什么，再推出一些歌手明星去让他们追，就很容易能够让某些明星火起来，从而为他这位当老板的赚到钱。
几分钟的考虑时间过去，有三名应聘者选择退出，理由是公司并不符合他们的预期，剩下的十四人则表示愿意加入公司。
对于这种结果林泽十分满意，原本他的想法是应聘者当中有差不多一半的人会离开，现在看来是自己低估了公司的魅力。
他自然不清楚，这一切其实都跟他本人有关。
随着斗地主的彻底火爆，林泽公司在也在网上具备了一定的影响力，哪怕很多人仍旧对他本人人品持保留意见，也还是吸引到不少人前来应聘并决定留在公司上班。
“老板，这些人够了吗？”给没人发放完合同，女员工对林泽问道。
“还不够，再招聘二十个人左右。”林泽说道。
“嗯，那我就继续在网上发布招聘信息，再过几天应该又有不少人回来应聘。”女员工点了点头。
主持完刚才的招聘，这名女员工明显变得更加自信了一些，说话的时候也不再像刚开始那样紧张。
独当一面的能力都是锻炼出来的，林泽的做法无疑印证了这一点。
只要他给员工们足够多的机会，将来即便公司失去了他这位老板，也能有条不紊的继续运转下去。
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第七百六十六章 独当一面[2/2页]