他打了声招呼，见张文成过来，指着身边的中年女性说道。
“老张，我给你介绍下，这位是房淑怡房主任，她是残联的主任。”
“房主任，你好。”
张文成立刻回应道。
同时心中思索起来。
残联.......
这是大院中的一个纯公益性质的组织。
组织的服务对象是通泉市中的残疾人，他们会定期为这个特殊群体提供服务和扶持。
不过残联组织这么多残疾人过来做什么？
曹卫东笑了笑，将事情经过大概说明。
残联每年都会为残疾人提供一些工作岗位，让其可以谋生。
某种程度而言，这也是残联的考核标准之一。
只不过目前大环境不景气，许多国有企业效益欠佳，都在琢磨着如何裁员减产，根本没有新的工作岗位提供给残联。
曹卫东就将目光望到这群特殊的群体上了。
此时房主任正在发愁呢。
快年底了，自己的任务还没有完成，就在这时候曹卫东主动找上门，表示愿意为残疾人提供工作岗位，并且承诺的工资还不低。
不，严格来说，是比市区的平均工资高出来一倍！
这就如同周瑜打了黄盖，潘金莲遇到西门庆........双方一拍即合。
于是房主任立刻动员起来。
她把通泉市内可以联络到的，情况稍好的残疾人都张罗了过来，一股脑的打包给了曹卫东。
大概解释清楚后，曹卫东严肃的说道。
“老张，我们是在通泉市成长起来的企业，为通泉市分担压力，是我们义不容辞的责任，所以这些人你一定要好好安排，绝不能有任何歧视。”
房主任听到这话，激动的握住曹卫东的手。
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“曹卫东同志，感谢您给这些人提供机会，您真是一位有良心的企业家。”
曹卫东摆了摆手，说了一句漂亮的场面话。
“我相信这是每个市民都愿意做的事情，只要他有能力......”
.......
将这批残疾人接进厂中，接下来是制作花名册，统计残疾人的情况，并参考他们的情况及意愿分配工作岗位。
经过统计，这些人共有三百多，并且工作意愿强烈。
他们很感激曹卫东为他们提供的工作机会，因此努力工作，将整个厂的工作氛围卷上了一个新的台阶。
曹卫东将这些人当做典型，提供了许多即时奖励，用真金白银，彻底调动了员工的积极性。
那有什么视工作如死敌的打工人？
归根到底，还是钱没有给到位罢了。
要是一个月能赚到别人三个月，半年，乃至一年的工资，面对让人不爽的工作环境，他想的绝对不是换个环境，而是改变自己，让自己适应环境。
这就宛如鲶鱼效应一样，让许多本来还在观望，有着辞职打算的工人们丢掉了辞职的打算，专心致志的投入到工作中。
振华的工作氛围再次好了起来。
而曹卫东也趁着这个机会，先后跟退伍军人协会，以及其他特殊群体或特殊行业的协会达成合作，愿意招收他们无法安置的人员。
这些人也都欣然应允，并将其作为一种选择，给到协会中的成员。
虽然只有极少部分人被高薪打动，并选择加入振华，但振华人员短缺的问题已经不再变得那么棘手了。
而在这些人打样的宣传中，振华的口碑在通泉市中慢慢好转，许多观望的青年，陆陆续续的跑到工厂里询问招工标准。
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第670 人手[2/2页]