司成立后，仍隶属于公司的统一监督与管理。
员工因此能深刻明白，塑造公司品牌，就是塑造自己的个人品牌，公司品牌在社会上有地位、有价值，自己的个人品牌才有声望、有未来。”
尚云点点头，目光凝神在某一处，那是他正在思索的信号。“可以，明天写一份具体操作的方案我看看。”
“好咧！”木信应道。
“下班吧，下次别等我了。”
“下次？”
尚云“嗯”了一声：“这个星期，都不用等我。”
木信应声出去了。
培训基地的训练持续到九点，沙地项目，需要新员工爬行向前，穿过低矮的篱笆桩，跳进沙坑，淌过水坑，爬上岸，登上高木架从另一头下来，完成目标射击，这项训练才算完成。
但这几天晚上都下着雨，地上的泥沙和着水，黏在身上要多难受有多难受。
毕竟在办公室养尊处优惯了，对部队男兵女兵而言这些都是游戏一样的项目，但对他们而言还存在心里障碍。
男性犹豫片刻倒是能豁出去。女性则大多数裹足不前，一方面担心形象受损，一方面也实在无法直视那裹满浑身的脏污泥沙。
“职场如战场！你的竞争对手不会因为你是女性就心慈手软！不会因为你的性别，就在抢占资源的时候谦让半分！现实生活不会因为你是女性对你多几分慈悲！”
“你已经登到山腰，现在最佳选择就是向上攀登！上山和下山要花同样的代价！勇敢前进，你大有可能胜利，每后退一步，都要尝尽现实的鞭策！”
“所有成员，立即趴下！将你的面子、顾虑彻底粉碎，面对生死存亡，你的弱点就是你的性命威胁！这里没有男女之分，喊着男女平等的口号，就要接受平等的考验，平等的训练！这里只有目标和向上的决心！”
这时，九月率先走出人群，在众女性的惊讶与敬佩中，双膝跪地，接着心一横趴进泥水里，学着刚才辅导员示范的动作，穿过篱笆桩。
随后，受到鼓舞的女性，陆陆续续趴下去，像一条长长的蛇队慢慢蠕动在泥沙中。
跳进沙坑很容易，但要爬出2米多高的沙坑就需要耗费体力和智力了。
九月爬了几次都没成功，泥沙太滑，手脚无法着力。
这时，另外两个女性也跳进沙坑里。九月灵机一动，帮助她们先上去。
二人上去后，再接应九月，三人都过关。
期间，教官欲吹口哨，制止三人违规。
这时，后面有人拍了拍他的肩膀。他回头，看到一张冷俊的脸，凛然道：“老板！”
忙将自己的大伞向尚云头顶挪了挪。
“雨太大了，让她们先过关。公司以人为本，别本末倒置。但考核结果作废，等天气好点，这几个人此项目重新考核，公司制度不能儿戏。”
“是，老板。”
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第二十一章 脱胎换骨的训练[2/2页]