，李日升接到儿子的电话，说不想留在地区了，要下县去。父亲问为什么，他说地区熟人太多，碍手碍脚的，县里面空间大，好施展。
李日升突然觉得儿子长大了，成熟了，懂得开始规划自己的前程了，他没忘记给省农业厅那位处长打电话，约他来贵汇游玩，在贵山有什么事要办，给他说一声。
儿子回到家，父亲认真问：“怎么样？还是那个想法吗？有没有变？”
李红专坚定不移地说：“不会再变了，就到县里去。”
父亲又去人事局，对局长说：“得要支持一下呀，孩子既然有这份心思，那就成全他吧，你给我把他安排到贵山县去，那不是贫困县吗？”
局长说：“没想到这孩子有这样的志向，主动要求到县里面去，到贫困县去，在我这些年办理的大学生分配，干部调转中，你们这个特别特别的稀少呢，李处长啊，这是你的教育有方呀。”
隔天，父亲又找卢跃进来交代：“红专兄弟就去你那儿了，你要支持他，带领他，帮助他，督促他，让他在县里好好干工作，天天有进步。”
卢跃进比李红专大三岁，也是从地区下去的，到任时间快一年了。李红专管卢跃进叫进哥，交情是从父辈开始的。还在农校的时候两家就紧挨着住，李红专的父亲到行署，立稳脚跟后，卢跃进的爹随后继续跟进，关系一直保持着，交情没有因岁月磋磨而淡化。
三天以后，文件打印发出来了，李红专自己拿到一份，上面写：任命李红专为贵山县人事劳动局干部调配股股长。
而另外一个同学贺国荣，情况就不一样了，初中毕业后进厂当了工人，后来调到贵山县水利局，也只是一名普通的资料管理员，录聘用干部考试章程下来以后，他拿来一对照，发现自己条件不够，笑笑走开了。
办公室主任简存余有想法，贺国荣来水利局快两年了，虽然明确了负责搞资料，可是添加给他的工作不少，比他这个主任干得还多，他请示车局长，资料员不是录聘干部岗位，为了保险起见，我们是不是给他作一下调整？
车局长不以为然，这还用绕弯子么？龚县长不是要来我们这里么？走捷径好了，我直接和他说，他在组织人事工作会上大说特说不拘一格选人才，我要问问他既然这样说了，那这条条框框还要定下来做啥。
那两天省水利厅和副厅长正好在县里检查工作，龚县长闻讯过来陪同。酒过三巡，车局长就把事情说了：“小伙子二十七八岁，各方面都不错，肯学肯钻又肯干，十分难得，单位特别需要这样的干部。”
和副厅长要体现对本系统下属的关切，也针对此事给龚县长提了要求。
“好啊，那就让这个年轻人参加考试，以体现我们不拘一格的选人用人精神。”当着和副厅长的面，龚县长就给身边的秘书交代，“回头记着给人事劳动局黄局长打个电话。”
贺国荣参加工作是在外地的工厂，开始干装卸工，不脱产，利用业余时间读了两年工人大学，后来当了组长，值班长，在厂子里前前后后干了八年，为解决夫妻两地分居苦难而申请调回县里面。局长要他做好准备参加录聘干部考试，他迟疑起来，简主任在说龚县长亲口答应了车局长的，你千万不要错过这个大好机会哟，他才下定报考决心。
在工厂里，工人是主力军，处在生产第一线，占绝大多数，干部极少，凤毛麟角，所以当工人并没有感觉少点什么，反而很充实。而县水利局是事业单位，行政管理，编制结构以干部为主，工勤人员比例极少。单位人不多，经常这也干那也干，也不分哪些该工勤人员干哪些该技术干部干，反正都在干，统称为业务，会干了，干好了就舒心，回头想了也觉得这就是长进。不过从另外一个角度来说，从当工人到当干部，无疑问是一个跨越，而且真的不一样，要不是因为照顾家庭调过来，贺国荣就不会遇到这样的机会，也绝没想到要有这种经历。
局长还要给一定时间，让他回家安心复习，确保考试顺利通过，贺国荣又紧张又激动，和家人探讨起来。妻子也很为他高兴，一点都不担心他的底子差，平时自学就没断过，她相信他一定考得好，但又认为一点也不能松懈，由衷地说：“为了保证你安心复习，家务你就不要做了，儿子就由我带，必要时还可以送他去乡下几天，交给爷爷是很放心的。”
祖父特喜欢孙子，夸他聪明伶俐，不失时机地教会他一些三字四字歌谣，都是尊老敬老，扶贫济困，崇德向善的内容。对儿子可以不上班在家复习的事，明确表示不赞成，不应该丢下工作，要复习也只能抽闲等空，在工厂在部门，当干部和当工人，这当中没有什么本质差别，都是为国家干事，分工不同而已，无论干什么，只要好好干，兢兢业业，都能出成绩的。
这次录聘考试，章程明确了考的是高中课程范围，而贺国荣在厂工人大学里已经系统复习了一遍，今年又报名参加了全国自修大学学习。学习的目的主要还是想提高自己，面前很多的工作内容，如果不通过努力读书，不会那么快就理解，应对自如。所以这次考试，县里面出题，难度可想而知，乐观点看，应该问题不大，平时不是说嘛，是骡子是马，拉出去遛遛看。换句话说，接受一下检验，知道自己的程度，也是好事。他拿来近几年高考的题目试做，还不错，科科都在八十分以上，但即便这样也不能掉以轻心，一定要考好，不能辜负了领导的一片心意。
第001章 同学的不同际遇[2/2页]