己崛起的时间非常短，人才的培养时间有限。
多数的高级将领都是火箭式提拔上来。
他们都很年轻，很有朝气，也很有，对自己也是忠心耿耿，但是因为年轻经验非常确乏，对领导一支现代化的大军，还有很多东西要学习，如何学习发达国家高级将领的治军经验。
学习他们指挥高科技部队的新战法、新理念。
总之，要求他们必须谦虚谨慎，戒骄戒噪，因为他们既年轻又身居高位，很容易自高自大，忘乎所以。
所以得给他们多敲敲警钟。
让他们清楚，自己把这支军队交给他们，既是对他们的信任，也是对他们的鼓励，鼓励他们要不断学习，不断努力。
把交给他们的部队，打造成：
招之即来，来之能战，战之能胜的钢铁部队。
将来也就要看他们的实际行动了，如果他们没有这个能力带好部队，请他们辞去职务，到他们能够胜任的岗位上去。
同时也特别提醒他们。
在他们的手中都是高科技的军队，一定要善于发现人才，引进人才，同时努力培养人才。
这样的部队才能真正掌握现代化的武装。
才能打败敌人，战胜敌人。
接着赵卫东单独招见了，情报局局长陈文斌。
让他详细汇报几年来情报局工作的情况，以及在实际工作中存在的问题，以及发展的瓶颈在那里。
从陈文斌的汇报中，赵卫东发现他对情报工作特别有天分。
他是赤手空拳组建了东盟情报局，在短短的几年问，手下的情报人员已经发展到二十多万。
这是一个非常庞大的队伍了。
虽然说赵卫东披给了他巨额的情报经费。
但是很明显，建立情报机构，招收情报人员不是有钱就行的。
当然没有钱，那是想都不要想的事情。
但是有了钱之后，就有无数的工作在等着陈文斌。
为了提高这些情报人员的专业能力，陈文斌可以说是，呕心沥血，引进了大批的情报人才，对情报人员进行专门培训，他不希望他虽然手下的情报人员众多，但是战斗力低下。
经过他千方百计搜罗人才，精心安排情报人员培训。
针对不同工作，不同岗位的情报人员，进行有针对性的培训。
让每个派出去的情报人员，有足够的专业技术，去从事情报的收集工作，他的努力也获得非常好的回报。
他的情报机构上下配合紧密，各个环节衔接良好。
各方面情报源源不断的汇聚到总部。
各方面情报，为总部、为各财团、为东盟各国的正确决策，提供依据，情报工作现在已经完全走上正轨。
对于情报局的工作，赵卫东给予高度肯定。
要求陈文斌再接再厉，把情报工作做得更好。
同时，也对情报工作提出了更高的要求，情报工作不仅是情报的收集、分析、报告，而且要特别防止敌对势力的渗透，保护国家的安全，为自己的国家构筑一道坚固的国家安全防线。
特别应当重视反谍报工作，我们国家有大量的新技术。
要严防他国窃取我们的先进技术资料，更要防止他国窃取军事、国防的机密资料。
这个工作特别重要。
我们东盟十国，有着重大的秘密，首先整个东盟，已经被我们无声无息的控制了。
现在的东盟是我们的东盟，而不是原来的东盟。
这个政权的更迭，是一个无比巨大的秘密，我们必须保守这个秘密。
当然这个秘密，赵卫东也知道无法长期保秘下去。
赵卫东告戒陈文斌，要尽力保守这个秘密，为整个东盟的崛起，争取更多的时间，等到我们东盟真正强大的时候，这个秘密暴露出来，我们就不怕了，我们已经有抗衡的能力了。
所以，情报局有对内和对外两个方面工作。
目前最重要的对内工作，要求陈文斌要重点建设好九国安全局，建好篱笆防止豺狼国内。
甚至可以抽调非强国的情报人员，充实这九个国家的安全局。
赵卫东还要求陈文斌，必须建设好行动队伍，把这支队伍建设成反谍报阵线上的尖兵，这支队伍必须要有强大的战斗力，这样才能对付训练有素的间谍，才能战之能胜。
同时，赵卫东还要求陈文斌，搜集的情报还要涉及政府和军队，重点是针对判国和腐败问题。
接见完军方的的各方面负责人后。
赵卫东又接见了东盟的政府最高领导人李先生，他现在的东盟机构的秘书长，所有政府工作都由他主持。
各国政府机构也是他亲自组建的。
而且服从他的领导。
第0414章 会见高层[2/2页]