如今的她，已经可以用意文看懂一些小故事了，心烦意乱的她，顺便拿出一个故事集来，看看里边的小故事，想到这，成涛苦笑了一下，她现在就像中学生一个，勤奋的攻读着语言课，还需要这种形式来巩固。
看完一则小故事，她有点深思了：
两个猎人进山遇到熊，一个猎人光着脚跑步，另个猎人却开始穿鞋。
光着脚的问穿鞋的，“你穿上鞋就能比熊跑得快吗？”
穿鞋的猎人则回答，“我不需要比熊跑得快，只要比你跑得快就可以了。”
这个看似不怎么动听的故事被成涛灵活运用了，第二天，她主动约到了那两位新人中成绩稍稍好一点的新人——玛丽，告诉她，以现在的业绩来看，玛丽是属于穿着鞋的猎人，只要她比另外那位不穿鞋的跑得快就行了，并明确的告诉玛丽，她到企宣布的主要职责是汇报，分析，而不是销售，真正销售的，要告业绩留下来的是她们两个工作性质相同的新人，而且成涛表示，她昨天谈成的一笔业务单准备署上玛丽的名字。
玛丽也不傻，公司只走一个人，她跟成涛联手起来，她肯定就高枕无忧了，而跟另外一个人，却还是在50％的线上挣扎，而且，她又不能保证，成涛今天是找她了，明天会不会再找那位对手。所以，这种有把握的事情谁不会做呢。
谁说西方人没东方人懂权术，其实世界各地都一样，在利益的驱动下，任何人都能转为朋友，这是成涛之前总结出来的。
但这种权术的运用，成功的使成涛和玛丽留了下来，在第二个月还有最后两天的时候，玛丽的业绩已经高出后者2倍之多，另外一位也就主动辞职了。
成事靠什么[2/2页]