归来后的第二天一早，苏昊要求载着成涛去上班，倒被成涛拒绝了，随后赶来的李伟就只能当车夫了。
倒是苏昊，以前在公司很少露面，也很少召开中高层会议，这次考察归来，一大早便召开了阳光集团的中高层会议，涉及人员当然包括阳光珠宝的所有部门负责人，当然也包含成涛。
首次，在会议上，或者说是在工作场合，成涛见到了苏昊雷厉风行的一面，当然，这里面有个小小的插曲。
首先，在会议上，苏昊首次当众肯定了阳光珠宝市场运营部的工作成绩。国展现场活动、活动后期的签约金额等等都是前所未有的。当然苏总的原话是很煽动人心的，搞得成涛还真觉得自己干了什么丰功伟绩似的。
其次，苏昊在整个集团的会上，讲了自己本次在南非考察中的发现，包括市场契机等等，并要求阳光珠宝营销团队要再接再励，争取今年半年总结时能有5％的利润。
5％的利润，这个标准算很高了，因为新形象的露面，一般老板在第一年能持平已经算是经营好的了，而半年要达到5％的利润，无疑对阳光珠宝是个新的挑战。
当然，苏昊还有他激励的不二法宝，以奖为主，以罚为辅。
所以，针对前期阳光珠宝市场部的业绩，苏总在会上安排人力资源部在季度绩效考核中予以兑现每人达5位数的奖励，并要求综合部全力配备阳光珠宝高管人员的个人用车及生产用车，并给出了具体的标准。
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老虎和猫(1)[1/2页]