两天后，阳光集团人力资源部宣布了一项重大的人事任命，那其中一位跟吴团结一起面视的其中一位被升职为人力资源部副经理，重新对本次阳光珠宝的招聘进行面试，而且这位新升的副经理以前和吴团结也算是一条战线上的人，只是被苏昊叫到办公室里谈了半小时话后，苏昊亲笔签的人事任命，并且，苏昊直接对吴团结说出了他在本次招聘过程中的种种劣迹。
此举，给吴团结和他以前的心腹郭晋蜀无形中装下了予盾，从吴团结回办公室对郭晋蜀横眉冷对的样子便可看出，郭晋蜀还傻呼呼地给吴团结欲解释什么，更引起了吴团结的怀疑。
但苏昊私下却在人事上的事从此直接针对郭晋蜀，这点使吴团结和郭晋蜀之间的矛盾更加深刻。
但最起码，人力资源部的人相互不信任了，所以，人人都怕被告到老板那里，所以，人人也不敢徇私舞弊了。
这便是苏昊的管理，简单的一个举动，管理也就顺了。
最终，在阳光集团第二轮的面试中，成涛被聘为阳光珠宝的市场部经理，但成涛已完全没有了欣喜感，她还是隐隐感到这事与苏昊有关系，也许，是苏昊托了关系，她才能如愿聘到这个岗位。
既然阳光珠宝的团队己组建成功，那么下一步就是涉足营销了，苏昊的营销理念还是要走下级经营商，所以离期不远下个月的国内珠宝展是一个很好的平台，苏昊为了试试新团队的营销能力，同时，也想看看珠宝界的水到底有多深，直接安排市场部筹备下个月的珠宝展，同时，公司自己的形象厅也必须赶在下月珠宝展的前期开业，这一切均由市场部牵头来做，成涛也就忙得像陀螺一般。
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二次走马上任[1/2页]