“老罗你是什么意思？”
“这孩子多选题选的全是错误选项，留下来的都是正确的。”那人又扶了扶眼镜，嘴角浮现出了一抹不甘的笑容，“也就是说他在刻意给自己降分。”
“还有这种事？”
几人都把那张答案拿了过去互相传阅，细看后确实也发现了其中的蹊跷。
不知是谁提了一句：“老林，把其他科目的答案也一起拿来！”
林剑行本以为事情就会这样被搁置，已经开始思考如何堵霍阳的嘴了。毕竟是自己先答应他的，事后没做到，错肯定在自己。
没想到黄英启在关键时刻帮了大忙，事情竟然出现了这样的变化。
他把几份答案一并递了过去，没过多久那些人就开始讨论起来。
这会儿几位教研室主任脸色都有些不太好看。
因为如果考题分数不理想，那就说明教学过程有问题，责任在他们。但如果考题分数太过理想，那就很可能是出卷时出了问题，责任还在他们。
“还真会为我们出卷老师着想”
“呵呵，是啊，丢脸丢大发了。”
都是出了十多年试卷的老教授了，往年总会有一部分难题能卡住绝大多数学生。平均分一般在及格线以上，70分左右，极高分大多不会超过90。
可看霍阳的卷子，生理生化全都能过90分，病理85也没问题。尤其是系解，看最后几题的答案，绝对可以拿上满分。
建校至今那么多年，过关考考出满分的人少之又少。
而且这孩子的其他科目成绩也是一流水准，这要是自己教出来的还好说，可别人完全是自学成才。
最关键的，他还是个大一新生。
“揣着那么强的学习能力，还能强忍着不表露出来。尤其是系解，据说只花了一个小时的时间？”
“就冲着这份心性，这件事我同意。”
“我也赞成。”
“这样绝好的苗子实在不多见，为他值得担风险。”
不过有赞同就有质疑，不知谁说了一句：“分是不是太高了点，该不会是”
那两字没出口，几位教研室主任就已经纷纷摇头起来：“从理论得分来看，四科全场最高分都是他。就算上两届的高年级学生也没出过这样的高分，找谁作弊去”
“试卷都是我们出完直接送教务处的，统一复印封存。更何况最后十几道题靠翻教科书是不行的，需要整合众多科目的知识点来统筹思考，具体思路才是关键。”
“考场有四台摄像头轮流查看，还有林老师监考，替考抢手就更不可能了。”
那人见几位主任连珠炮一样的说辞，实在有些尴尬：“几位别激动，我就随口一说而已。”
“无论如何这说明了一件事。他对自己的考分有着绝对的自信。”
来的都是医院领导，虽不占高位，但看人眼光非常毒，对医院工作流程也熟悉的很，没多久就讨论出了结果。
人事科副主任罗秉谦拿出手机，拨号打了个电话。
“秦院长，和你商量个事儿。”
“一位学生，大一刚来的新生，老林推荐的，希望在医院里安个工作。”
“您没听错，确实是大一。”
“四门过关考都通过了，和补考生一起考的。”
“分数非常不错，要不是刻意控制了自己的分数，恐怕全部能达到90分以上。”
“对对，每科都自行减了十分左右。”
“嗯，好，行行。”
“肯定确保责任关系，您放心。”
“我来和他们通气，这个学生要大力培养，由不得他们做主！”
说完，他挂断了电话。
林剑行听他的口气，事儿多半是成了。不过出于谨慎考虑，还是多嘴问了一句：“老罗，怎么样？”
“岗位没问题，内科急诊早晚都有大量病人需要测血压心率，本来是实习生的工作，就都交给他了。”
罗秉谦看了看身边的财务科副主任，继续说道：“工钱也是小事，我刚和钱主任商量过，从急诊科每个月抽个千八百出来就行了。”
“那会不会”
“老林，你放心。”罗秉谦笑着说道，“帮他们解决那么多工作，总得表示表示，分摊到每个人身上才不到100而已。”
“只不过，医院有院规，有些规矩他必须得遵守。”
“应该的应该的。”
几人详细讨论之后，罗秉谦和医务管行政的几位总值班一起定下了些章程。其中一部分是给上级住院医生的，但大多数都是给霍阳的。
林剑行是学校的教务主任，除了黄英启，他岁数最大，在座有两个人还曾经是他的学生。
可在用人方面他没有发言权，为了霍阳这孩子，现在只能帮着给别人倒水递茶，自矮三分。
而霍阳本人现在正待在图书馆里。
国庆期间三个室友都回了家，他没地方去，只能待在学校等着公布过关考成绩。
按理说分数早该出来了，可一晃过去了一个星期，系统依然没动静，过关考任务积累的时间却在不停累积着。
第十七章 勤工俭学[1/2页]