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四千四百六十五章 埋伏袭击(三十三)[1/2页]

腐烂国度之活下去

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    让他们做一些“夸大”脑补并不是啥坏事。
      梁栋听了徐仁杰话后,马上开口:“老徐,你见外了哈。物资的事情,我们不会多想啥的。你们对咱做的,咱都看在眼里。你对咱不错,这也是兄弟们的共识。
      物资该如何分配,我们听从团队安排,不会有任何异议。
      再者说,无规矩不成方圆,物资进行必要分类,记录是有必要的。
      只有做好统计,规划,按序分配发放,这才能可持续发展。”
      梁栋一番说吧,徐仁杰轻点点头。
      显然,徐仁杰对梁栋的回应非常认同。
      也是更进一步认可了胡晓东推荐。
      胡晓东也是非常欣慰呐。
      梁栋的表现的确没有让他失望,没有枉费他这么看好。
      徐仁杰当即跟进问道:“老梁末世前不知道是所什么的?”
      梁栋先是一愣,显然也是没料到徐仁杰会问他这个问题。
      他顿了顿,回应道:“我啊末世前是在一家超市做仓储管理的。”
      果然是做管理的。
      而梁栋的职业也是团队所需的。
      仓储管理至关重要。
      一个好的仓储管理可以让整个团队物资条理化,清晰化,规范化。
      同时据此,拟定,罗列,按需分配。
      可以说一个好的仓储管理,能够最大化发挥物资效用,避免混乱以及不必要浪费。
      梁栋的职业,又是让徐仁杰眼前一亮。
      如果梁栋的人品与团队意识最终都能考核合格,那可以肯定他将成为“胜利者联盟”新招募队员之一。
      这是个好的开始,但最终梁栋能否入队依然是个未知数。
      当然,徐仁杰需要的人选也肯定不止梁栋一人。
      只要是人才,只要符合己方团队所需,徐仁杰就不会错过。
      目前任何人才的选拨,都不单单是为了眼下与“光头党”战斗。
      虽然目前与“光头党”战斗是核心,重中之重。
      但这并不代表这是“胜利者联盟”团队全部。
      徐仁杰是个注重长远大局观的人。
      团队的建设也绝非为了眼前利益。
      团队人才规划储备是团队发展大计。
      团队想要走的长远,就要时刻注意对人才的吸收。
      “是啊,老徐,我们对现在这样生活很满意。”
      “没错,今天要不是遇到你们,咱还在“光头党”那般混球手里。你们是不清楚在他们那边生活有多惨呐。”
      “哎哟,路上遇到你们伏击,本来我都做好要被“光头党”那些家伙拿去做垫背的,没想到活下来了。而且还遇到你们。你们对咱不错,给咱当人看,我没啥好说的,只要你们瞧的上咱,咱就跟你们!”
      幸存者们又是你一言,我一语的表态。
      从这些质朴语言里不难听出,场上幸存者对“胜利者联盟”团队还是相当肯定的。
      他们是真心感激老徐等人给他们从“光头党”水生火热中解救出来。
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