p; 正常人一年赚个二三十万也是很正常的。
而小白机器人虽然售价达到二十万元。
最多也就是一年的薪水。
正常人咬咬牙都能买得起。
更何况龙翰科技还提供三年或五年的免息贷款。
分期的话一个月也就是几千块钱根本不算什么。
但高危职业可不是开玩笑的。
就算没有职业病也有其他意外的可能。
哪怕平时就算拿着高工资。
工作的时候也是如履薄冰非常的小心。
但好在现在有了机器人的帮忙。
以后有危险的事情直接让机器人上就可以了。
不过想要通过技能考试并没那么简单。
考生要对所处行业的各种知识非常的专业才有机会通过。
提升考试难度的目的是为了防止有人滥竽充数。
明明没有从事过该行业也跑来蹭名额。
这就不是国家想要看到的了。
机器人是给那些更用心工作的人准备的。
当第一批获得小白机器人的高危职业工人完成考核。
该消息顿时也成了全球热搜。
小白的智能化几乎是超出了所有人的想象。
不管是高空作业。
还是下矿井工作。
小白的工作效率几乎是没得挑。
尤其是对矿井工人来说。
工人只要在地面等着遥控就可以了。
小白可以单独下矿井作业。
其实国内的矿产公司来说每年因为维持井下的维生系统就要投入大量的金钱。
而且哪怕是预防的再严密也不可能完全不出事情。
如果出事死了人公司负责人都要跟着受牵连。
不过机器人下井作业就简单了。
就算出了事。
大不了赔几个机器人不就得了吗。
只要不死人一切都好说。
能用钱解决的问题都不是问题。
这对全国的矿产业来说绝对是一个好消息。
不少公司甚至打出了专招有机器人的矿工。
拥有机器人的矿工工资是接连上涨。
这让更多的人看到了机器人的好处。
一些公司还鼓励旗下高风险员工去参加职业考试。
甚至有公司还给购买机器人的员工一定的购机补贴。
因为这样就可以降低用工风险。
同样也就降低了公司经营风险。
就算再有钱的公司也不喜欢旗下员工出现意外或者死亡这种事情。
因为这会造成极恶劣的社会影响。
不过不同的机器人之间还是有不同的功能。
虽然从外表上看都是小白机器人。
但却不能跨工种工作。
如矿工机器人你让他去做家务。
它是绝对不会去做的。
这也是为了让不同工种之间分工更加的明确。
职业也变得相对固定。
想要更换职业，必须重新考试，完成解绑，最后还要购买全新机器人才可以。
从劳动的角度以后更换工作可能不少的麻烦。
不过这就不是苏翰能管得了的。
现在的这种方式已经充分的考虑到了普通人的就业。
至于其他问题就不在他的考虑范围内了。
……
华夏国的机器人劳动力产业市场一时间搞得是如火如荼。
第421章 特种机器人上市[2/2页]