“厂长，家属区的统计和清退工作已经结束了。除了三家不肯退房的，其余不合规居住的，私人占有厂产的，都已经清退收回。”
新官上任的后勤李主任，已经在乔之茉出差期间，把家属楼的事情处理得差不多。
“那三家是什么情况？”
“三家都是老职工的家属，职工已经不在了。一家是母亲改嫁，留下咱职工的父母带着孩子生活，孩子才上初中，老人平时捡垃圾，收破烂，干零活儿挣钱生活。一家只剩下两个老人，一个瘫着，其他子女不要，老人搬走没地方去。还有一家，是老职工的儿子一家三口，孩子上小学，两口子都没有正式工作，男人修自行车，女人修鞋的。不肯搬。”
乔之茉听这个情况，皱眉看了李主任一眼，“那其他搬走的人，就没有差不多的困难吗？”
李主任一脸为难，“有，但是不合格就是不合格，咱们没有暴力执行，给了搬家的时间，各家也都表示了会配合。只这三人，坚决不搬的。我们还在继续做工作。”
乔之茉就很严肃了，“咱们厂里，不能按闹分配。没有资格就是没有资格，不能说你闹就有理，有能赖在房子里不走。这是原则问题，不配合就走法律程序。”
李主任有些诧异，厂长不是这么绝情的人啊，正是因着这个，他才一直用的温和的手段，这是咋滴了呢？
就听乔之茉接着说，“规矩就是规矩，谁都不能破坏规矩，更没有人情可讲。该搬是一定要搬的。但是话又说回来，没有让咱们工人在厂里奋斗了一辈子，死后父母无所养，子女无所依的。你这样，把之前统计出来的，有多少是真的经济条件特别不好，才不得不继续住在家属楼的。有多少是可住可不住为了贪便宜的。又有多少是把自己房子租出去，占着咱的家属楼赚两份钱的。
后两种情况的，必须清出去。前面一种情况的，还有那三家没走的。咱们家属区不是临街的街后有一排平房是原来的家属院后来改成仓库，现在都空着吗？
咱们建新厂房的建材有剩余的，你安排人拉回来一些，把那一段街拆了，把那房子也扒了重建成门市房。稍建得深一点，门脸经营，后段能住人的。建好之后，低价租给那些困难的家属。那两位子女不管的老人，你去做工作，哪个子女愿意伺候老人，门市就租给他。
也别分完就不管了。给他们说好，生活条件好了之后，房价要按市场价来的。这是厂里的人文关怀，特殊照顾，不是让他们占便宜没够的。”
李主任就听明白
第147章 规矩就是规矩，没有人情[1/2页]