法为了尽快的完成设计方案刘云肯定不可能去从新学习那些专业的知识啊，只能是简单的学习一下知识，有什么不懂的地方就问问云凡科技公司里的刘金伟这个软件工程师还有宋芳晴这个电路工程师，设计方面的话一般会询问一下邓云棋这个设计师，至于法律方面的问题自然是询问王传君了，可以说目前的云凡科技公司虽然看着非常的小，但是麻雀虽小五脏俱全，公司里面的人各个都身怀绝技，随便拿出来都是能独挡一面的人物，除了安翠这个销售还有刘云这个老板以外~太扎心了。在公司里就是这样子了，当一个人的技能独一无二而且还是没法被别人复制的那种技能那么这个人在公司的地位肯定会非常的稳固的，这样子的人才别说在云凡科技公司里了，就算是在外面的社会上也是人才，毕竟能把一个行业玩明白了的，哪个不是一个大牛呢。好在刘云的云凡科技公司没有那么多的勾心斗角的事情，主要的原因还是刘云这个老板比较咸鱼，对于公司的事情不怎么在意，也可以说刘云这个人比较随意，不会用公司的规章制度去约束公司的员工，因为那会让员工有一种被束缚的感觉，也许规章制服对于那些水平比较一般的员工来说非常的有用，但是对于那些技术大牛或者行业大牛来说真心没什么用，因为人家水平高超，去哪里都能混口饭吃，而且还是被当爷好生招待的那种待遇，根本就不怕被公司的规章制度约束，所以像行业的顶尖人物都是可以任意的挑选自己所就职的公司的。刘云不给公司制定规章制度的原因当然不是为了留住大牛什么的，而且真心懒得去搞什么规章制度这些乱七八糟的东西，就算是刘云做出来了公司的规章制度了刘云也不会去整天管这个，公司翻来覆去就这么几个人，弄那么多的规章制度干什么啊，搞一堆规定的结果不仅是让公司的员工难受同时也让自己难受。
刘云的云凡科技公司可以说是公司中的乌托邦了，真正的想几天来就几点来的那种，根本不管员工自己到公司，平时上班的时候干什么，甚至是给公司的员工提供住的地方，员工可以随意的选择在公司住下还是回家住。平时上班的时候刘云这个老板带头散漫，反正只要是公司没有事情忙的时候大家想干什么就干什么，刘云从来不会过问员工没工作的干什么事情，也不会看到员工闲下来的时候故意给员工塞一些工作让员工忙碌起来，反正云凡科技公司的人都挺靠谱的平时没事的时候大家各忙各的，等云凡科技公司遇到了问题，真正需要员工们加班的时候大家没有一个抱怨的，不仅不抱怨加班，甚至是为了云凡科技公司的事务更加卖力的投入到云凡科技公司的加班中。只能说任何公司制度都有两面性。
像云凡科技公司这种公司制度只适合刘云这样子小规模又精英的公司。
第126章[2/2页]