; “行，周浩然，这可是你亲口说的晚上要请我们吃饭的哦！”方小雅凑上来一脸坏笑的说道。
“是我说的，只要你们晚上不强拉我请你们去吃山珍海味那就可以了。别的哥现在还请的起你们。”周浩然笑着说道。
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“那还不至于。”方小雅说道。
“那我们就晚上见。”方小雅说完就开心地上楼回了自己的房间。
“周浩然，你没啥事情的话，那我也去休息了。”说完，夜秋就冲周浩然点了一下头后，他也就转身直接朝楼上走去。
看到众人都已经离开，周浩然这时他也感到有些饿了，毕竟是快到中午了嘛！
周浩然便一个人来到别墅客厅朝东面的厨房。他来到厨房里，打开冰箱，很快他就看到冰箱里面还有几大盘冰冻水饺。
“哈哈哈，这里还有水饺真是太好了。”周浩然开心的就用力搓了一下手。
他很快就从冰箱里拿出一盘水饺，然后，将水饺倒进了一个锅子里，加上水。
只10几分钟后，锅子里的水饺就煮好了。
周浩然盛满一碗水饺就回到客厅里，他就开始美美地吃起水饺来。
突然，周浩然猛然间又想起了什么？他拿出公司给他配发的寻呼机又看了起来。
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点开屏幕上面就是评比晋升公司各个职位的奖励和办法。这个全部采用好评、中评、差评制度。来衡量公司一个员工的真正实力
好评、中评、差评
好评：10分满分
中评：5分
差评：0分
公司智能系统每次会以完成执行事件完毕是否为基本衡量标准，根据各个职员的不同表现来给他们进行评分，
直接作出评价，好评、中评、差评。
好评、中评、差评后，每次新人得到好评和中评，系统会给予新人一些技能点。这种技能点新人们可以用来加强和提高自己的体制强化，和提高子己的一些技能。
也就是说有了技能点不断加强的话，新人们的本领就会慢慢变得强大，以后在执行事件里，生存能理就会变强，直到最后可以在以后的执行事件中对抗和诛杀更加可怕、更加强大的鬼物。
还有就是好评、中评、差评还跟员工晋升有一定的挂钩。
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接着往下面看
组长需要10个好评也就是100分
主管需要30个好评也就是300分
高级主管：未知
后面的一些职务都是灰色，可能这个是系统提前设置了查询等级限制。
然后，周浩然又点击了自己的状态信息进行了一番查询。
寻呼机屏幕里马上就显示出了自己的这些信息
初级异能者：强化速度
中级异能者：强化左手臂—需要技能点30点.
高级异能者：强化右手臂—需要技能点50点.
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未知：？？？？
周浩然—初级异能者。技能点23点。
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第54章 归来[2/2页]