nbsp;大家来到会议室后，有些高级经理是知道了会议内容是有关开发新节目的。
而很多一线负责人，却还不清楚今天这么急急忙忙开会是要干什么。
“今天我们开会探讨什么？”
“不知道呢，听说是小曹总新作了一个选秀节目。”
“又是选秀，不知道这次小曹总又要整什么花样。”
会议室里议论纷纷。
待得小李进入会议室后，大家也是纷纷发问。
小李是先汇报了一下今天会议的主要内容，也留给大家时间就想要塑造的男团选秀展开讨论，
其实，在米乐传媒寻求突破的这两年，
对于老的节目形式和新的创新节目，
两者之间的平衡，已经是非常突出要解决的问题了。
从青春星歌手，和以前的选秀来说，
传统的这种选秀模式公司一派老人不想变化，
至少一个理念，他们在这个领域是领头羊，
不可能自己把自己的模式推翻，
而新引入的制作团队，他们则完全不同意这种做法，
传统节目固然有着他稳定的受众，
可一味的沿袭这种选秀方式，
米乐传媒也并没有打造出更多的精品，
随着时代的进步，观众喜好的变化，
没有创新，一定会走向死胡同。
作为传统老人的陆涛涛已经侃侃而谈了这次选秀的方式，
依旧是海选，突围，
新制作团队的骨干领导王伟民则不同意前者意见，他先一步得到了曹洁的授意，更是如入无人之境。
两方，你来我往，剑拔弩张，
两点二十八分，
串通楼道的高跟鞋声哒哒哒，很有节奏地传来，直接打断了争吵声，
会议室立刻安静了下来。
两点二十九分，
曹洁和她的秘书小李一起来到了A2会议室门前，“那边讨论的怎么样？”曹洁在门外偏头问小李。
“和您预想的一样，陆策划和王制片正激烈讨论呢。”
“好。”
“我们进去吧。”
负责这次节目策划的陆涛涛，也是传统一派的大佬，
他几年前便追随曹洁的父亲进入公司，
青春星歌手的成功，陆涛涛一战成名，
在公司运营部也是威望颇高，
见着曹洁到了，他最先站起来表示欢迎，随着他起身鼓掌，
大大小小的节目工作人员都站起来，迎合拍手，
“大家，不用那么客气，都坐吧。”
落座后，曹洁直入主题，“时间紧迫，我让小李提前说了这次会议的内容，下边关于男团选秀，陆策划有了明确的方案吗？”
陆涛涛先前得到曹洁的指示，这次节目要创新，
可他觉得创新存在风险，觉着还是稳中求变，“曹总，我这里目前还在整理，关于选秀的模式，其实我觉得我们星歌手的海选到决赛可以借鉴，”
“等，陆策划，我不是说了吗？我们这次的选秀要创新，要引领新的选秀模式，国外有此类选秀可以参考，你了解了吗？”
“曹总，国外优秀的男团选秀我基本上都了解了一下…”
“打住，陆策划，我不想听你的过程，时间紧迫，也就是说，你到现在还没结果，没有方案出来。”
陆涛涛知道曹洁生气了，他哑了火，不再发言。
“那王制作，我让你整理的东西，按照我的意见整理了没有？”
王伟民是去年才进入公司的，
虽然他没有直接参与青春星歌手的节目制作，
但是他手里却有着一些海外此类节目制作的经验，
包括策划，制作，他算是行业里有话语权的，
曹洁也是花了重金才把他从韩国挖来公司，
王伟民和公司的这些元老都没怎么交流过，他甚至多多少少会被排斥，
曹总交代的任务，还有曹总那个计划书，他早就做了充分的了解和理解，下一秒把自己的电脑打开，投出来APP内容。
第五章、男团选秀[2/2页]