“新部门？”
良久之后，两位主任才回过神来。
“目前我们的厂的部门设施已经非常全面，你想成立什么部门。”
“开发部。”李漠淡定回答。
“这……”袁爱民与罗预明都傻眼了。
一号坞和二号坞都设置有开发部，如果李漠想从设计部调过去完全没有问题，但新成立一个真的有必要吗？
李漠解释道：“目前我们厂用的都是外国人已经淘汰的技术，费尽辛苦造出来的东西也是他们已经瞧不上的过时货。”
“客观条件就是这个样子嘛。”袁爱民挠了挠头。
“对，”罗预明也无奈叹息，“我们现在只能忍气吞声，一边学习进步，一边发展自己的技术。”
李漠却摇了摇头。
他是过来人，深知这种想法的天真之处。
站在技术顶端的鹰酱人绝不会坐视我们一边学习一边发展，一旦有抬头的趋势，技术封锁就会到来。
现在任由你发展，甚至还给予你一定支援，只是因为你还构不成威胁而已！
“我们厂现在的命脉完全完全被鹰酱人捏在手里，一旦他们停止技术支持，我们该怎么办？”李漠问道。
这个问题袁爱民等人不是没有想过，但技术落后的他们想要进步，的确只有花大价钱引进这一条路走
“这不是有你嘛！你懂他们的机械，那我们就好办多了！”袁爱民尴尬道。
李漠皱起眉来。
“所以你觉得我应该把时间和技术用在维护鹰酱人的落后生产线上？”
“而不是去打造一条从高温炉到螺丝钉全都自己生产、自己掌握，属于我们的生产线？”
袁爱民与罗预明都被镇住了！
他们没有想到李漠竟然有如此远大的目光与野心！
袁爱民回过神来后，无奈道：“但是我们目前的技术……”
“技术是需要时间积累的。”李漠说道：“所以我才想建议一个新的开发部。”
“如果不迈出这一步，红星造船厂没有未来。”
“我不会把时间浪费在一个黄昏企业上。”
李漠的话不中听，但的确是这个道理。
想要他留下来，也只有这一种可能。
不过建立新部门这件事不是袁爱民或者罗预明他们一拍脑袋就能决定的，还需要向上级请示，并且和诸多部门协调。
犹豫良久。
“我会尽力帮你。”袁爱民眼神坚定下来，“但我需要先看到一点成绩，这样才有可能说服其他人。”
“没问题。”李漠点头。
这个要求非常合理。
“一号坞所有人你随便挑选，先成立一个临时的小班底。”袁爱民神色郑重，“车间和设备，或者其他要求你可以随便提。”
罗预明也开口了：“二号坞这边也会支持你，正好维修部有不少同志想跟着你学习，你就当帮我带他们一段时间。”仟仟??d
两人的诚意让李漠有些感动。
“好，我一定很快拿出成绩。”
“一个月时间够不够？”袁爱民问。
李漠摇了摇头。
“那三个月？半年？”<
第四章好大、好白！[1/2页]