hr小姐姐介绍完整个广培生实习的安排之后，很快就让他们分别去各自的部门报道了。
虽然说他们所有的人都会要经历销售部、投资部跟产品部这三个部门，但是每个人的先后顺序却不太一样。
他们五个人为一组，第一组的人先从销售部开始实习，第二组的人从投资部开始实习，第三组的人则是从产品部开始实习。
苏怜儿被分到了第一组，和她同组的还有那个柔柔弱弱的叶婉儿、吴子钦、大嘴巴情商为负的顾元晨，还有就是高冷女神白思思。
苏怜儿不由啧了一声。
这有意思的人好像都跟她一组了。
他们五个人很快就来到了销售部门经理那边报到。
销售部门经理是一个40岁左右的中年女人，叫做蒋艺。
蒋艺是一个不折不扣的女强人，到40岁了，没有男朋友，也没有结婚，一心全部都是扑在工作上，穿着干练的套装，妆容得体，保养得宜，整个人往那一站就散发着女强人的气场。
她看到来报到的这五个青涩的实习生，毫不客气地说出了自己的标准跟底线。
“虽然你们只是来我的部门实习，但是你们必须要弄清楚，哪怕是实习生，你们的一言一行也可能会影响到整一个部门，甚至是整个公司的生意。”
只听见蒋艺冷冷开口道。
“如果你们的行为威胁了公司的利益，不要怪我不客气，哪怕是实习生我也会毫不犹豫的开除，我可不管这以后会不会影响到你未来找正式工作，所以别怪我把丑话说在前面。”
听到蒋艺这话，原本还内心带着期待的五名实习生一下子都紧张起来。
毕竟实习被开除，这件事如果写进简历里，恐怕以后是找不到什么像样的好工作了。
蒋艺看他们这个反应，才微微缓和了脸色继续说。
“好了，我现在来安排一下你们的分组。我们的销售部一共有十组，这次我会把你们五个人分配到销售一组、二组和三组。”
白氏企业这么大的一个公司，销售部门有上千名工作人员，所以内部肯定有更加详细的分组。
不仅如此，每个销售组之间其实都有彼此的业绩竞争，每个月都会比哪个组的业绩好，哪个组的业绩差，业绩差的组甚至会有裁员的风险，可以说是竞争非常激烈了。
别说组跟组之间了，其实就连组内每个人也都有自己的个人销售业绩，每个月会排名。
可以说，销售部绝对是压力最大、竞争最激烈的部门。
这样的竞争也是为了督促这些销售人员做出更好的成绩来。
只听到蒋艺分配道。
“吴子钦，你分到的是销售一组，一组主要负责海外，你分配到的项目，是对接一个叫east的客户。顾元晨和叶婉儿，你们分配到的是销售二组，对接的是一个叫海洋自然的公司。”
苏怜儿他们这些实习生刚刚来到销售部，让他们独立的去完成一个项目或者说拉新客户，根本就是不可能的。
因此蒋艺只是把他们
第391章 被嫌弃了[1/2页]