波略显歉疚地说道。
“哪里！你是不清楚，我在冶州也栽了几个跟头，赔了不少钱。这不，好不容易花了两三年时间，甘泉村建设的差不多了，突然一场暴风雨，将甘泉村破坏的七零八散，直接损失上千万，很多人当场就哭了！”闻泉卖惨道。
“哎呀！干啥都不容易！但愿我们师家的灾难就此结束，不再有暴风雨了！”师清波感慨道。
“彼此彼此，我也是！”闻泉安慰道。
“那好吧！今天我俩就聊到这里，改天再聊吧！”师清波想要退场，闻泉急忙说道，“大晚上，你能有什么事儿，咱们哥俩已经好久没有在一起聊天了，再聊会儿呗！”
“聊什么？”师清波问道。
“聊聊金龙和闻晴的事情！”闻泉脱口而出道。
“金龙和闻晴能有什么事情？难道你对闻晴不放心？”师清波反问道。
“也不是。我总是觉得，应该事前界定两个孩子的关系，这样才能更加有利于金格的发展。你说是吗？”闻泉心里有些想法。
“也是！先丑后不丑，把这个事情说清楚也行！”师清波说，“我觉得，金龙担任了董事长，闻晴继续留在吴州比较合适。等到闻晴在那里熟悉了地产行业的基本业务了，再把她调回金格集团总部。”
“让她回到总部的哪个部门任职？”闻泉问道。
“当然是战略发展部了！这里更能体现闻晴的智慧，而且还可以通过闻晴的参与，让整个决策更加科学准确！因为闻晴比较聪明果决，而金龙略微显得沉稳，两者刚柔相济，应该会更好一些！”师清波略作沉思后说出了自己的想法。
“两个人都董事会，会不会发生矛盾？毕竟，一山不容二虎，两个人都过于自信和富有主见，也许并不是什么好事儿！”闻泉有些担忧。
“你有什么好的建议？”师清波忙问。
“清波，我们闻家现在有十个点的股份，在金格公司也算是较大的股东，闻晴作为我们闻家在金格的代表，理应进入董事会。以前，她资历低，历练少，可以游离在董事会之外，如果从吴州调回公司总部，就必须安排她进入董事会！这是其一！其二，闻晴是个知识和能力都很强而且还特别讲原则的人，让她进入人事薪酬委员会也是可以的，一来可以熟悉公司的人员，二来可以学会处理人际关系。”闻泉提出了自己的建议。
“进入董事会没有问题。四个委员会随便她挑选，不过，人事和薪酬委员会，过去一直有人干，人家没有任何差错的前提下，突然更换或者调整，不太合适！”师清波说。
“那干脆让金龙把总裁的位置让出来，给闻晴吧！闻晴的执行力还是蛮强的！”闻泉突然提议道。
师清波听了目瞪口呆。
第705章 ：内部平衡术（三更）[2/2页]