虎来说，他也是有些心虚。
不过，看到父亲没有马上拒绝，他觉得有希望，于是，耐着性子，守在父亲的办公室里，等待着父亲的回答。
大约五分钟过去了，师清波吐出了最后一个眼圈，终于说话了，“金虎呀！你也知道，公司的规章，没有业绩，我是很难提升你的，再说了，前不久刚刚提升你为副经理，这才过了两个月，你就嚷嚷着要扶正。可是，这两个月来，也没有见你有惊世骇俗的业绩呀！”
“爸，我知道！不是想着，现在的金格，说白了，就是我们师家的。爸，你现在是金格的董事长兼总裁，有权不用，过期作废！再说了，你是公司的一把手，却让自己的儿子在部门中屈居人后，总是不合适吧！只要你提升我为人事部的经理，我保证，至少两年内不再找你要求晋升。”师金虎实在是太渴望了，竟然自己给自己设定了职场天花板。
师清波一听这话，喜不自胜，不过，他没有表现出来，继续絮絮而谈道，“金虎，你是我的亲儿子，将来整个金格公司都是你和你哥的，更别说这个职位了。主要还是考虑到，公司有章程，没有业绩，时间又短，不好提升你，公司内部人言可畏，太快了，郝强、姚全这些公司元老们意见会很大！但是，不提升你，你感到很委屈，严重影响你的工作积极性。这样吧，这次，我就答应你，提升你为人事部经理，但是，你也要信守承诺，两年内不再提出晋职的要求。”
“一定！一定！我保证两年内，不再打扰你！”师金虎高兴坏了。
“那行！你回去吧，我得跟董事会内的人商议一下，有了决议案，直接交给你们人事部形成文件。”师清波不动声色地说道。
“谢谢爸！”师金虎欢天喜地地走了。
他刚走，师清波一个电话就把师金龙叫到了办公室。
“爸，你找我有事儿？”师金龙忙问。
“金龙呀，你已经周岁三十七了，在金格公司已经十来个年头了。长期在市场部，业绩比较突出。爸反复思考了，觉得，应该得到更好的锻炼。所以，有心想提升你到董事会，主政战略部。这事儿，你暂且不要跟别人说，尤其不要跟你弟弟金虎说，不然，他又该闹腾了！”师清波语重心长地说道。
“爸，你还很年轻，不需要为接班人选布局，让我还是在市场部继续干一段时间吧！提升太快，别人又该说闲话了！”师清波佯装推辞。
“也许，你已经看出来了，我的确是在培养你。不过，培养你，需要多个部门的历练，不能仅仅在市场部，对于其他的部门都要有所了解。尤其是战略部，这里是决策部门，多参与重大事务的讨论，有助于你全面了解公司的运营状况。”师清波慈祥地望着师金龙，解释道。
“知道了爸，我听你的！”师金龙答应了。
就这样，几天后，师金虎接到了董事会的决议案，满怀欣喜地一看，顿时傻了眼，心里凉了半截。看着哥哥的职务变动，他气得要死，一脚将座椅踹到了墙角。
第657章 ：总是落人后（三更）[2/2页]