职中，表现得很淡然，有一说一，有二说二，毫不谦虚地说出了自己的业绩，基本上没怎么说自己的问题，其他人没有说什么，但是，师金龙摆出了一副小人得志的姿态，当即指出来，“闻晴，你刚刚入职金格，可能不懂金格的规矩。述职不是让你说出了自己做了什么，而且还要说出自己存在的问题，以及自己的整改措施。你作为一个新人，怎么可能都是业绩，没有问题？”
“我只知道，四个月来，我接手的销售部，建立了完整的竞争机制和管理制度，我们销售部的业绩几乎是增长了两三倍，这在当前的楼市大萧条背景下，是难能可贵的！我自认为是努力了，我对自己的表现是满意的，如果你觉得，我还有做得不到位的地方，请你直言！”闻晴冷冷地看着师金龙。
“那好，我就直说了！”师金龙轻蔑地望着闻晴，“你不觉得，你们销售部的人际关系复杂了些！不但鞠榕经理调出了销售部，而且你们内部成员的关系也是非常微妙。这些不应该得到你这个经理的重视吗？兄弟齐心，其利断金。难道你不应该采取适当的措施吗？”
“我承认，销售部最近一段时间，人事调动很频繁，而且内部也存在着相互拆台的现象。比如说，已经离开金格集团的鞠榕经理。其实，我很想知道，鞠榕经理是犯了什么错误，被一降再降，最终被迫离开金格集团的。而且，我也很想向师董请教一下，如何才能做到兄弟齐心，其利断金？”闻晴悠悠地说道。
“鞠榕经理的离开，难道与你没有关系吗？自己心知肚明，何必来装无知？”师金龙知道闻晴在借机讽刺他跟弟弟之间的不和睦，恼羞成怒，竟然不顾一切地呵斥道。
“金龙，注意个人形象！”师清波呵斥道。
“闻晴，你如果没有想好，可以回去思考一下这个问题。”郝强圆场道。
不料，闻晴没有就着台阶下去，脱口而出道，“我想好了！我们销售部的确有些不团结，不融洽，下一步，我将采取以下四点措施，进行整改弥合。其一，主动关心销售部的每一名员工，尽可能在生活上和思想上帮助他们解决一些力所能及的事情。其二，调查一下销售部每一位员工的生日，销售部给大家送上生日祝福。其三，每周要召开一次调解倾诉会，让大家及时吐露自己的心声，发泄心中的不满，消除误解，增进理解。最后，适时选定一些有意义的节假日，带着销售部的职员们一起去聚餐，放松心情，增进感情。”
“好呀！这四点措施很不错！很接地气！”郝强高兴地问道，“闻晴，你这是临时想出来吗？”
“是呀！问题都是师董刚发现的，措施当然也是我临时想出来的！”闻晴兴致勃勃地说道。
师清波气得脸色铁青，这让他想到了曹植与《七步诗》，虽然不是很贴切，但是，依然说明了儿子金龙的刻薄和闻晴的聪明。金龙真是蠢到家了，不但没有难住闻晴，反而让人家讽刺了一把，还大放异彩，真真实实地在众人面前露了一手，作为金格的舵手，他有必要对此表态，否则，就显得小家子气，于是，师清波只好赞赏道，“闻晴不愧是大才女，有机会给你换一个舞台，让你发挥更大的作用！”
“好哇！谢谢董事长！”闻晴倒是不客气，直接答应了。
第651章 ：鹤立于鸡群（三更）[2/2页]