面坚持了一年多，今年也要调走了，正好轧钢厂要开办子弟小学，我被调去了那里，所以才找你问一问。”
何雨柱听完三大爷的话，知道他有些话没有说出来，于是默默的点了点头，
“厂里的新工人，8月份就要入厂，所以子弟小学今年一定要开学，要准备接收厂里工人们的孩子，您调过去正好能衔接上。”
三大爷点头笑着说道，“那还行，只要别让我们等，有工作可以做，怎么样都可以。”
何雨柱知道三大爷之所以这么说，就是害怕没了工资，一家人得饿肚子，
“三大爷，不用担心，现在你可也是轧钢厂的人了，厂里怎么都会保证你的生活的。”
听何雨住这么说，三大爷也笑了起来，“也是，我现在怎么也算是轧钢厂的人了，厂里效益又那么好，肯定亏不了我。”
何雨柱婚后上班第一天，即1956年7月4日，上面发布了《关于工资改革的决定》，轧钢厂也迎来了工资定级的重要时刻。
几天以后，两位主任召集了食堂的全部员工开会，王主任在会上说道，
“同志们，今天开会的目的，是因为上面要进行工资改革，具体的内容在会上我就不多说了，大家下来可以自己去公告栏查看，
在这里我介绍一下与大家息息相关的内容，第一条，货币工资制，也就是像我们以前那样直接发钱，这点大家都很熟悉，没什么好说的，
下面来看第二条，工资等级制度，这点我要重点给大家说一下，我们企业工人的工资不算学徒，
总共分为8个技术等级（这里不换算等级，全部用统一等级），
具体工资标准如下：学徒工14元、1级工人28元、2级工人35元、3级工人42元、
4级工人51元、5级工人63元、6级工人76元、7级工人89元、8级工人104元，
大家都看得出来，不同技术等级之间工资差别非常的大，第一个是为了克服平均主义，体现多劳多得的原则，
第二个是上面制定了严格的技术等级标准和考工升级条件，以后技术等级的考试、升级会成为一种正常的制度，人人都有机会成为8级工人。”
听到王主任说大家都能成为8级工人，拿到104块的工资，食堂所有人都不相信，
毕竟何雨柱厨艺那么好，现在的工资也只有51块，只是相当于4级工人。
于是就有人问了出来，“王主任，您这是在给大家画大饼吧，何师傅那么好的厨艺，也就是个4级工人，
如果想成为8级工人，那得是什么样的厨艺啊？”
王主任看着有些喧闹的同志们，也有些头疼，他想了想，转头看着何雨柱说道，“柱子，你自己的事情，你自己给同志们解释清楚。”
何雨柱明白王主任的意思，他对着王主任点了点头，然后他拍了拍手，吸引了同志们的注意力，
然后才说道，“大家先安静一下，先听我说。”
何雨柱这个大师傅在同志们面前还是很有威信的，他们立马就安静了下来，“何师傅，您说吧，我们都听着。”
第190章 8级工制度[2/2页]